経営・戦略デザインラボ

最低10万、最高420万円！賞与「40倍の高低差」でやる気が勝手に出てくる仕組み

小山 昇

いまから29年前のこと――武蔵野社長・小山昇は毎晩悩んでいた。まわりは暴走族上がりの落ちこぼれ社員ばかり。1989年社長就任時の売上は7億…

2018.12.24

安全は赤ちゃんと同じ

唐池 恒二

非常に高額なのに、最高競争率316倍！いま、この日本で、宝くじのように当選するのが難しいサービスが存在することを、あなたはご存じだろうか？…

2018.12.23

お金を「回し」て1億2500万円にするか、お金を「貯め」て2万5000円にするか。あなたはどっち？

小山 昇

いまから29年前のこと――武蔵野社長・小山昇は毎晩悩んでいた。まわりは暴走族上がりの落ちこぼれ社員ばかり。1989年社長就任時の売上は7億…

2018.12.23

シリコンバレーで躍動する3人から、イノベーション人材の発掘法を考える

校條 浩

先日、ノーベル生理学・医学賞を受賞した本庶佑・京都大学高等研究院特別教授がこうコメントしていた。「（イノベーションを起こすには）ばかげた挑…

2018.12.22

部下を成長させる一流の上司に必要な「9つの条件」

情報工場

理想の上司像を思い浮かべてほしい。部下の一人ひとりを思いやり、サポートしつつも、各々に適した挑戦を促す。そんな上司のもとであれば、思いきり…

2018.12.22

1個150円のシュークリーム70人分！出世する社員のお金の使い方。「いかにしてお金を稼ぐか」は二流社員、「稼いだお金をどう使うか」が一流社員！

小山 昇

いまから29年前のこと――武蔵野社長・小山昇は毎晩悩んでいた。まわりは暴走族上がりの落ちこぼれ社員ばかり。1989年社長就任時の売上は7億…

2018.12.22

経営はクソボールをホームランにするっきゃない！

唐池 恒二

非常に高額なのに、最高競争率316倍！いま、この日本で、宝くじのように当選するのが難しいサービスが存在することを、あなたはご存じだろうか？…

2018.12.22

2003年12月22日の“あの大惨事”から15年目の日に思うこと

山本 昌作

油まみれの鉄工所が、なぜ、ディズニー、NASAに認められたのか。売上の8割の大量生産を捨て、単品加工の地獄の道へ。鉄工所の火事で意識不明に…

2018.12.22

おもしろおかしく、ほんまもんを追求する【後編】

ダイヤモンドクォータリー編集部

「おもしろおかしく」というユニークな社是を掲げる堀場製作所（以下ホリバ）は、「ほんまもん」のグローバル経営へ駆け上ろうとしている。世界トッ…

2018.12.21

おもしろおかしく、ほんまもんを追求する【前編】

ダイヤモンドクォータリー編集部

「おもしろおかしく」というユニークな社是を掲げる堀場製作所（以下ホリバ）は、「ほんまもん」のグローバル経営へ駆け上ろうとしている。世界トッ…

2018.12.21

超実力主義社会の「人間らしい働き方」を考える【前編】

ダイヤモンドクォータリー編集部

「明君（めいくん）（賢い君主）と暗君（あんくん）（無能な君主）との違いは何か」、唐の第２代皇帝太宗（たいそう）は、腹心の魏徴（ぎちょう）に…

2018.12.21

超実力主義社会の「人間らしい働き方」を考える【後編】

ダイヤモンドクォータリー編集部

「明君（めいくん）（賢い君主）と暗君（あんくん）（無能な君主）との違いは何か」、唐の第２代皇帝太宗（たいそう）は、腹心の魏徴（ぎちょう）に…

2018.12.21

新渡戸稲造「武士道」は世界共通の人間精神である

佐藤 全弘

たいがいの人が、新渡戸稲造の名前はご存じだろう。しかし残念ながら、彼が何者かを知る人は少ない。１９２０年代、第一次世界大戦後に創設された国…

2018.12.21

LINEと連携した損保ジャパンの保険販売、「友だち申請」が1ヵ月530万人

週刊ダイヤモンド編集部,中村正毅

大規模な自然災害が多発し、対応に追われた損害保険業界。損保ジャパン日本興亜の西澤敬二社長に災害をめぐる財務上の課題と、今後の経営動向を左右…

2018.12.21

女性部下からの「キャリア相談」で返答を間違えた課長の失敗

宮本実果

年末に向けて、1年の振り返りを行うビジネスパーソンも少なくないでしょう。そうした中、今後について不安に感じ、自身のキャリアプランについて悩…

2018.12.21

「PL脳」が会社を滅ぼす！アメリカでより深く理解されているファイナンスの付加価値とは？

シニフィアンスタイル

今年、「PL脳」という言葉を耳にされませんでしたか。朝倉祐介さん著『ファイナンス思考　日本企業を蝕む病と、再生の戦略論』に登場する造語で、…

2018.12.21

年下を「呼び捨て」にする会社員は、しだいに身動きが取れなくなる

石山恒貴

なぜ企業で働く人は、ミドル・シニア期（40・50・60代）に入ると、言い知れぬ「停滞感」を抱き、職場での「居場所」を失っていくのか？　経験…

2018.12.21

シリコンバレーの最先端の働き方Netflixの「ドリームチーム」を作る人事戦略とは?[橘玲の世界投資見聞録]

橘玲

マリオン・マクガバンは『ギグ・エコノミー襲来　新しい市場・人材・ビジネスモデル』（CCCメディアハウス）で、アメリカでフリーエージェント化…

2018.12.20

Special Report経産省が推進する「デジタル・トランスフォーメーション（ＤＸ）」。それを先駆的に取り入れて省力化・省コスト化と品質向上を両立した先進企業を訪ねた <PR>

ビジネスの「デジタル化」とは、人工知能（AI）やIoT（モノのインターネット）などに関する先端的な技術を活用して、既存のビジネスを変革した…

2018.12.20

経理マンは人事マンと連携しないと「いい仕事」ができない理由

田村夕美子

企業内では他部署と連携することが必要だ。経営目標を達成するには、異なる部署とも意思統一を図り、事業活動を進めるほうが生産性が上がるからだ。…

2018.12.20