取締役になるのは「昇進」でなく「ジョブチェンジ」のはず！企業トップの平均年齢が世界より10歳高い日本の「役員高齢化」問題
朝倉祐介
目先の売上・利益にとらわれる「PL脳」は、会社の長期的な成長、ならびに企業価値の向上にとって、明らかに問題があります。では、日本の多くのビ…
2018.8.28
経営・戦略デザインラボ
会員制ビジネスで顧客数が鈍化したらやってはいけない5つのこと
大坂祐希枝
今、顧客減、会員減に悩んでいる企業は多い。中でも定額課金＝サブスクリプションモデルで利益を上げている場合には、会員取得ばかりに目を向けて、…
2018.8.28
米マイクロソフト本社で、「効率的な働き方」を取材してきた
上阪 徹
シアトルにあるマイクロソフト本社では、社員はどのように働いているのだろうか。新しい発想を生み出すオフィス環境から、現地で働く人たちのフレキ…
2018.8.28
「投資で成功し続ける」ために身につけたい鉄血宰相ビスマルクの生き方
塚口直史
リーマンショックなど多くのファンドが損失を拡大するような状況でも、常に圧倒的な利益を獲得してきた現役ヘッジファンドマネジャーの塚口直史氏に…
2018.8.28
機械大破で、修理代400万円！農学部卒も入社半年で一人前になる24時間無人加工の「ヒルトップ・システム」
山本 昌作
油まみれの鉄工所が、なぜ、ディズニー、NASAに認められたのか。売上の8割の大量生産を捨て、単品加工の地獄の道へ。鉄工所の火事で意識不明に…
2018.8.28
独自のAI・リアルタイム解析が高い予測精度を生み出す <PR>
AI（人工知能）技術を活用したマーケティング支援サービスを展開するのがシルバーエッグ・テクノロジーだ。あらゆるタッチポイントから1to1マ…
2018.8.27
人工知能 AIで進化するマーケティング戦略 <PR>
今、マーケティング分野へのAI（人工知能）の活用が注目されている。カスタマーエクスペリエンスを実現するため、取得した顧客データをどう生かす…
2018.8.27
【特別対談】未来の教師の役割とは何か
孫泰蔵
今年5月下旬、エストニアで起業家のカンファレンス「Latitude59（ラティチュード59）」が開かれ、孫泰蔵氏と、現地で教育分野の変革を…
2018.8.27
転職先に早くなじむ5つの方法、「社内用語を使う」のも効果あり
秋山進
転職先の新しい職場になじむには、メンバーとの接触回数を増やし、たくさん話すのが重要だ。手っ取り早いのは飲みに行くことかもしれないが、行きた…
2018.8.27
関西電力「男性育休取得者約1000人」のなぜ？トップが語る働き方改革
小室淑恵
一般的にはオールドタイプと見られがちなインフラ業界でも、働き方改革の地殻変動は活発化している。震災対応以降、関西電力では、大胆な権限委譲と…
2018.8.27
「プラットフォームの爆発」が起きるたった4つのパターン
ジェフリー・Ｇ・パーカー,マーシャル・Ｗ・ヴァン・アルスタイン,サンジート・ポール・チョーダリー,妹尾 堅一郎,渡部 典子
グーグル、アマゾン、マイクロソフトに始まり、ウーバー、エアビーアンドビー、イーベイに至るまで、最も大きく、最も急成長を遂げ、最も強い破壊力…
2018.8.27
会社の「弱み」も、捉え方次第で「強み」になる！
小出宗昭
静岡県富士市にある小さな企業相談所が、いま日本中の中小企業から注目を集めています。「富士市産業支援センター（通称f‐Biz／エフビズ）」の…
2018.8.27
掃除とは違う「環境整備」をやるほど業績がアップする意外な理由
小山 昇
なぜ、「数字は人格」で社員が育ち、儲かる会社に変わるのか？全国700社以上を指導し倒産企業ゼロ、5社に1社が過去最高益。自社も日本初の「日…
2018.8.26
女性が活躍しやすい企業は「高収益」である理由
小宮一慶
働く女性の活躍を支援する動きが加速しています。しかし中小企業の場合、経営者がいくら音頭を取っても、女性の活躍の風土を作ることはなかなか容易…
2018.8.25
スタートアップが成長できなくなる!? 資金調達と上場準備で否応なく陥る「PL脳」の落とし穴
朝倉祐介
スタートアップが大きく成長できなくなる罠が、実はVCからの資金調達や上場時に否応なく陥る「PL脳」にある…?! 元ミクシィ社長の最新刊『フ…
2018.8.25
ある工夫により10日間で3万食が完売した「お弁当」
小出宗昭
静岡県富士市にある小さな企業相談所が、いま日本中の中小企業から注目を集めています。「富士市産業支援センター（通称f-Biz／エフビズ）」の…
2018.8.25
絶対に、社員の尻を叩かない私が、1年半だけ徹底監視し、鬼のように命令した理由
山本 昌作
油まみれの鉄工所が、なぜ、ディズニー、NASAに認められたのか。売上の8割の大量生産を捨て、単品加工の地獄の道へ。鉄工所の火事で意識不明に…
2018.8.25
AI時代に価値を生み出す「共鳴するマネジメント」【後編】
ダイヤモンドクォータリー編集部
2011年に49歳の若さでオムロンの代表取締役社長CEOに就任した山田義仁氏は、当時、創業から78年が経ち、堅実ではあっても成長力に陰りが…
2018.8.24
AI時代に価値を生み出す「共鳴するマネジメント」【前編】
ダイヤモンドクォータリー編集部
2011年に49歳の若さでオムロンの代表取締役社長CEOに就任した山田義仁氏は、当時、創業から78年が経ち、堅実ではあっても成長力に陰りが…
2018.8.24
親が子を育てるように、先輩が新人を育てる内製研修とは
島村公俊
企業内大学を設立したジュピターテレコムは、新人教育の内製化も進めてきた。そのきっかけは、入社して最初の重要な研修を、身内の“家族”でなく、…
2018.8.24
