掃除とは違う「環境整備」をやるほど業績がアップする意外な理由
小山 昇
なぜ、「数字は人格」で社員が育ち、儲かる会社に変わるのか？全国700社以上を指導し倒産企業ゼロ、5社に1社が過去最高益。自社も日本初の「日…
2018.8.26
経営・戦略デザインラボ
女性が活躍しやすい企業は「高収益」である理由
小宮一慶
働く女性の活躍を支援する動きが加速しています。しかし中小企業の場合、経営者がいくら音頭を取っても、女性の活躍の風土を作ることはなかなか容易…
2018.8.25
スタートアップが成長できなくなる!? 資金調達と上場準備で否応なく陥る「PL脳」の落とし穴
朝倉祐介
スタートアップが大きく成長できなくなる罠が、実はVCからの資金調達や上場時に否応なく陥る「PL脳」にある…?! 元ミクシィ社長の最新刊『フ…
2018.8.25
ある工夫により10日間で3万食が完売した「お弁当」
小出宗昭
静岡県富士市にある小さな企業相談所が、いま日本中の中小企業から注目を集めています。「富士市産業支援センター（通称f-Biz／エフビズ）」の…
2018.8.25
絶対に、社員の尻を叩かない私が、1年半だけ徹底監視し、鬼のように命令した理由
山本 昌作
油まみれの鉄工所が、なぜ、ディズニー、NASAに認められたのか。売上の8割の大量生産を捨て、単品加工の地獄の道へ。鉄工所の火事で意識不明に…
2018.8.25
AI時代に価値を生み出す「共鳴するマネジメント」【後編】
ダイヤモンドクォータリー編集部
2011年に49歳の若さでオムロンの代表取締役社長CEOに就任した山田義仁氏は、当時、創業から78年が経ち、堅実ではあっても成長力に陰りが…
2018.8.24
AI時代に価値を生み出す「共鳴するマネジメント」【前編】
ダイヤモンドクォータリー編集部
2011年に49歳の若さでオムロンの代表取締役社長CEOに就任した山田義仁氏は、当時、創業から78年が経ち、堅実ではあっても成長力に陰りが…
2018.8.24
親が子を育てるように、先輩が新人を育てる内製研修とは
島村公俊
企業内大学を設立したジュピターテレコムは、新人教育の内製化も進めてきた。そのきっかけは、入社して最初の重要な研修を、身内の“家族”でなく、…
2018.8.24
ドコモ「通信事業一本足打法」からの脱却法を社長に聞く
週刊ダイヤモンド編集部
通信事業の一本足打法からの脱却を狙うＮＴＴドコモ。吉澤和弘社長に、戦略を聞いた。
2018.8.24
社員が自発的に変わるようにサポートするのが、ジャパネットの働き方改革
小室淑恵
社長就任から3年半。ジャパネットの社長を引き継いだ高田旭人氏は、矢継ぎ早に働き方改革を実行。就任時に70トンもの荷物を「断捨離」したことは…
2018.8.24
あなたはこの問いに答えられるか？ 最重要戦略書が投げかける「プラットフォーム7つの謎」
ジェフリー・Ｇ・パーカー,マーシャル・Ｗ・ヴァン・アルスタイン,サンジート・ポール・チョーダリー,妹尾 堅一郎,渡部 典子
グーグル、アマゾン、マイクロソフトに始まり、ウーバー、エアビーアンドビー、イーベイに至るまで、最も大きく、最も急成長を遂げ、最も強い破壊力…
2018.8.24
技術より効果を押し出したら、半年で2億5000万円の売上に！
小出宗昭
静岡県富士市にある小さな企業相談所が、いま日本中の中小企業から注目を集めています。「富士市産業支援センター（通称f‐Biz／エフビズ）」の…
2018.8.24
過去の栄光にしがみつくと成長路線を見誤る
大坂祐希枝
今、顧客減、会員減に悩んでいる企業は多い。中でも定額課金＝サブスクリプションモデルで利益を上げている場合には、会員取得ばかりに目を向けて、…
2018.8.24
文科省汚職で「立民議員の関与疑惑」をマスコミがスルーする理由
窪田順生
安倍首相のスキャンダルは徹底的に叩く一方で、野党議員の疑惑はスルーするという、マスコミ各社のあからさまな偏向報道を批判する声が高まっている…
2018.8.23
ジャパネットが残業時間を30％減らしても増収増益を続ける理由
小室淑恵
名物社長が退任し、長男に経営のバトンタッチが行われたジャパネットたかた。その社内で、実は着々と働き方改革が進められていたことをご存じだろう…
2018.8.23
なぜ、投資家が「世界史の教養」を身につけるべきなのか？
塚口直史
リーマンショックなど多くのファンドが損失を拡大するような状況でも、常に圧倒的な利益を獲得してきた現役ヘッジファンドマネジャーの塚口直史氏に…
2018.8.23
株価史上最高値を記録するマイクロソフト流「驚異の評価制度」
上阪 徹
マイクロソフトは変革にともない、人事評価や人材育成のやり方も大きく変えた。非常にユニークなのが「インパクト」という評価基準だ。成果主義に基…
2018.8.23
なぜ、生産性が落ちても、ジョブ・ローテーションをするのか？
山本 昌作
油まみれの鉄工所が、なぜ、ディズニー、NASAに認められたのか。売上の8割の大量生産を捨て、単品加工の地獄の道へ。鉄工所の火事で意識不明に…
2018.8.22
マーケティングの必須能力・インサイト“力”の鍛え方：ヒットする・しないを予想する
桶谷功
ヒット商品の裏には必ず「インサイト」あり。消費者がモノを思わず買いたくなってしまう心のスイッチ――「インサイト」を活用し、新しい市場を切り…
2018.8.22
「問題解決しまくる会議」が社員を疲弊させ組織を殺す理由
山口 博
サッカーや野球のビデオ判定が導入され始めているが、厳密に事実を見極めることを追求しすぎると、試合の持つ本来の目的がむしろ損なわれる。実は、…
2018.8.21
