IoTをイノベーションの“原資”とする体制を急げ
坂根正弘
今年は「IoT（Internet of Things）元年」であるという。ICTとビッグデータの活用によりビジネスが進化し、新たなビジネス…
2015.10.12
経営・戦略デザインラボ
人事評価を賃金に反映させるのは必ずしも正義ではない
山元浩二
人材育成や人事評価、賃金で注目を集める制度の多くには、中小企業がそのまま取り入れると逆効果になるリスクがあります。今回はその一つ、「人事評…
2015.10.12
なぜ、グーグルは社員が自ら120％で働くのか？
情報工場
『ワーク・ルールズ！』は、イノベーションを生み続けるGoogleの組織づくりのルールを同社の人事担当上級副社長を務めるラズロ・ボック氏が書…
2015.10.10
日本マイクロソフト社長 平野拓也 無償のウインドウズ10で低迷するスマホも挽回狙う
週刊ダイヤモンド編集部
マイクロソフト初の無償ＯＳ「ウインドウズ10」。今期から日本法人社長に就任した平野拓也氏にあらためてその戦略を聞いた。
2015.10.9
不採算事業を「撤退する決断」が会社を成長させる 北城恪太郎・日本IBM相談役（上）
ダイヤモンド・オンライン編集部
株主の“監視”の下、企業価値を高めることを厳しく求められるグローバル企業で長くトップを務めた北城恪太郎・日本IBM相談役。経営者に必要な資…
2015.10.9
エゴンゼンダー社長 佃 秀昭 ガバナンス改革のキーマンが問題意識を明かす「次の焦点」
週刊ダイヤモンド編集部
「社外取締役2人以上選任」など上場企業の規範を示した「コーポレートガバナンス・コード」（ＣＧＣ）。そのさらなる充実を図る会議の初会合が9月…
2015.10.8
六本木ヒルズとアップルに共通する革新的なビジネス戦略とは
佐藤智恵
マイケル・ポーター教授も所属するハーバードビジネススクールの戦略部門で、活躍しているアンドレイ・ハジウ准教授。日本に滞在していた経験を持つ…
2015.10.8
“ビーフボウル”の経験で得た海外ビジネスの要諦
安部修仁
海外進出や輸出、そしてインバウンドブームなど、海外との接点がますます増える時代。ただし、単に英語ができるだけでは、とうてい太刀打ちはできな…
2015.10.7
年々巧妙化！ブラック企業の10の手口を徹底解説
山口 博
ブラック企業の手口は多岐にわたる。今回は、彼らの主要な10の手口をご紹介しつつ、どこが問題なのか、詳しく解説をする。
2015.10.6
誰もが勘違いしている、福山雅治が結婚したホントの理由とは？
竹井善昭
福山雅治の結婚は多くの女性にとって本当に大きな衝撃だったようだ。福山のような、難攻不落のモテ男が結婚すると、「相手の女性はどんな人？」「ど…
2015.10.6
競争戦略を“ストーリー”で考えないとあなたの会社は成長できない
楠木 建
市場で勝ち残るための競争戦略をどう立てるかは最も重要な経営課題の1つだが、なぜ企業によってこれほど戦略に優劣が出てしまうのか。実は、流れと…
2015.10.5
経営者は「強いものをより強くする」戦略をためらってはならない
坂根正弘
私は日本社会や日本企業が抱える最大の"風土的な欠点"は、「平均点主義」「総花主義」だと考えてきたし、今でもその考えに変わりはない。平均点主…
2015.10.5
凄すぎるレジェンド社員を妄信するとロクなことはない
高城幸司
プロ野球現役最年長選手として注目されてきた中日ドラゴンズの山本昌氏が今季限りでの現役引退を決めました。球界のレジェンドと呼ばれる存在ですが…
2015.10.5
できるリーダーは「肩書き」でなく「人望」で部下を動かす
小宮一慶
「社長」や「取締役」という肩書きは、「役割」です。人間として偉いから、社長や役員をしているわけではありません。会社には色々な役割の人がいて…
2015.10.3
ＶＷのエリートたちを暴走させた“集団の狂気”
渡部 幹
VWの不正問題が世界を揺るがせている。不正の規模からして、一部の“悪人”がこっそり行ったとは考えにくい。むしろそこには、組織が陥りやすい深…
2015.9.30
「内定辞退阻止」ばかりにかまけていていいのか？入社直前期間におさえるべき3大ポイント
田中潤
ある経済団体が定めた選考解禁日の8月1日以降、今年の就職活動スケジュールに対する批判的な声がメディアを賑やかしています。次の節目は10月1…
2015.9.29
一流の人に学ぶ、第一印象アップの裏ワザ
能町光香
大事な場面やここ一番の時に「自分のイメージどおりに（自分を）演出できたらいいのに」と思ったことはありませんか？一流の人は、日々「見られ方」…
2015.9.29
患者に恫喝される20代女性職員を見捨てた大学病院の人心荒廃
吉田典史
連載最終回は、大学病院の人心荒廃の背景に、どんなホンネとタテマエが隠されているかを検証したい。明らかに異常と思われる患者に怒声を浴びせられ…
2015.9.29
現場に口出ししたがる社長の“悪い癖”はなぜ治らないのか
秋山進
経営トップが現場介入して迷惑を被っているという声をよく聞く。現場の状況を知らないトップの意見をそのまま反映すると、大抵いい結果は得られない…
2015.9.28
部下を動かせないリーダーは「伝える力」が不足している
小宮一慶
部下を動かせないリーダーは、「伝える」べきことを「教えている」ことが少なくありません。頭の良い人にありがちですが、自分の知っているノウハウ…
2015.9.26
