『女性の品格』著者・坂東眞理子が教える失敗しない若手女性社員の「マナー教育術」
「若い女性社員の育て方がわからない」と悩む男性管理職が増えている。だが、彼女たちを一人前の戦力に育て上げるのも、上司の重要な役目だ。ベスト…
2009.12.28
経営・戦略デザインラボ
上にも下にも強く言えない！怒りを溜め込む「草食系ミドル」が急増中
高橋克徳,重光直之
上にも下にも強く言えない「草食系ミドル」が急増しています。見るからに弱そうなタイプではないのに、対立や葛藤が起こると自分から引き下がるよう…
2009.12.24
リーダーが必ず受け入れるべき3つの指針
片山和也
すべてのリーダーが必ず受け入れなければならないことが3つあります。それは「部下はリーダーの30％しか仕事ができない」「組織はリーダーの器以…
2009.12.24
「売上」「利益」で企業の実力は図れない！ＩＦＲＳ適用で問われる投資家の目利き力
財務諸表を情報として利用する投資家にとっても、日本のＩＦＲＳ適用は人ごとではない。なぜなら、ＩＦＲＳでは、これまで投資家が慣れ親しんできた…
2009.12.24
弁護士からコンサル、一流営業マンまで続々参加。高いスキルを“無償で提供”する「プロボノ」な人たち
竹井善昭
時給5万円も取るような高いスキルを持つホンモノのプロが、あなたの会社の仕事を無料で手伝いたいと言ってきたらどうするだろうか？ しかし、現実…
2009.12.22
新銀行東京 寺井宏隆社長インタビュー赤字なき立て直しへの決意を語る
2008年3月、東京都からの追加出資400億円で延命した新東京銀行。当期での最終赤字は、もはや許されない。“新”新銀行東京に課せられた、赤…
2009.12.22
人がモノを買う3つの理由と、6つの性格パターンを知っておこう
鬼塚俊宏
あなたはヒトがモノを買う購買心理について、ご存じだろうか。この部分はビジネスを行ううえで非常に重要な要素となってくるので、とくによく理解し…
2009.12.22
男性社員と派遣社員の恋愛トラブルを避ける法
前川孝雄
派遣として働いたことのある女性であれば、誰しもが経験している同僚男性社員からの誘い。しかし立場が弱い彼女たちは断りたくとも断りきれず、また…
2009.12.22
「なぜか笑介」は今いずこ？“給湯室での会話”が若手を育てた20年前
間杉俊彦
バブル崩壊後、非正規雇用社員は増加し、インターネットの台頭によってｅメールなどによる交流が主流になりました。こうした職場の変化が人の育ちに…
2009.12.21
なにびとも景気をコントロールすることはできない
上田惇生
国家とその政府の仕事は、通貨を安定させ、税を低く抑え、節約と貯蓄を奨励することによって、経済発展のための「気候」を維持することであるとされ…
2009.12.21
なぜソニー・富士通・ＮＥＣは「健全なる赤字決算」を続けられるのか
高田直芳
今回はエレクトロニクス業界のソニー・富士通・ＮＥＣの、09年9月期決算を検証する。この三社は、経営分析対象となりにくい「健全なる赤字決算」…
2009.12.18
ファイアストンでリストラ主導の異色経営者64歳で起業、ＧＥデジカメで市場拡大へ
湯谷昇羊
世界企業ＧＥのデジタルカメラの独占販売権を持つジェネラル・イメージング社の日本法人ジェネラル・イメージング・ジャパン。その社長、小宮弘（6…
2009.12.17
部下を動かす！「リーダーシップ」の基本
片山和也
部下を持つようになると必要になるのがリーダーシップのスキル、すなわち「人を動かす」技術です。「人を動かす」ことには、部下を一人前に育てる教…
2009.12.17
経営の素人の女性社長が守った日本の醸造技術と家族的経営（上）―フジワラテクノアート藤原恵子社長
原 英次郎
岡山空港近くの美しい丘陵地に、その企業はある。醸造機械のトップメーカー、フジワラテクノアートだ。経営者だった夫の死を乗り越え、会社そして醸…
2009.12.16
仕事には時間を無駄にするものがたくさんある
上田惇生
仕事には、時間を無駄にするものがたくさんある。得意先からの電話に「出られない」とは言えない。日曜ゴルフの話であろうと、娘が希望の大学に入っ…
2009.12.16
環境問題が進展しないのは「言葉」のせいだった？ 行動に結びつかない、「環境」という言葉の曖昧さ
見山謙一郎
環境ブームの昨今ですが、この「環境」という言葉、単体では曖昧模糊としており、行動を誘発しない言葉のように感じます。環境問題に対する具体的行…
2009.12.15
成約率が圧倒的に高いセールスコピーと、普通のＤＭはここが違った
鬼塚俊宏
御社のWebサイトは、キャッシュを生み出せるWebサイトとして稼働しているだろうか？ 苦労して見込み客を誘導しても、最終的にキャッシュを生…
2009.12.15
「何で私とあの子とで態度が違うの？」不平等を感じるとやる気をなくす女性部下
前川孝雄
女性部下は、上司が考える以上に上司の一挙手一投足を見ています。そして上司の言動から「不平等感」のニオイを嗅ぎ取ると、とたんにモチベーション…
2009.12.15
突然の合併から社内分裂へ！なぜ企業文化対立は避けられないのか
高城幸司
どの職場にもある「独特の企業文化」。ところが、会社合併の増加に伴い、異なる文化を持った社員同士が同じ職場で働き始めています。それに伴い、対…
2009.12.14
なぜ部下は会議で発言しないのか？
片山和也
会議で積極的に発言してくれるメンバーは限られています。それどころか、誰も発言してくれないことも多いでしょう。「ウチの部下は会議で何も発言し…
2009.12.10
