被用者を縛りつける最も危険な制約は恩典の類である
上田惇生
雇用関係は、限定的な契約関係である。組織と被用者の双方が、それぞれ独立した存在である。しかも、いつでも関係を終了させられる。大切なことは、…
2009.7.28
経営・戦略デザインラボ
部下と意見が対立したら、どうすればよいか
衛藤信之
言いたいことはわかるが、部下と意見が対立してしまう――。あなたもそんな経験はありませんか？このような状況を解決するには、部下を「対立者」で…
2009.7.28
上司の激励に「意味が分かりません」!?“ゆとり世代”に覇気がない理由とは
高城幸司
現在、多くの職場では様々な考えを持つ人々が増え、自分の価値観だけで仕事をしていくことは困難です。第1回は「ダメ世代」とも揶揄される、ゆとり…
2009.7.27
設備過剰を引き起す「計数のワナ」（その1）――規模の経済
千賀秀信
設備投資を拡大してきた自動車、電機、機械などは、世界同時不況の影響で需要の急な減少に見舞われ供給過剰に陥っています。今回は、設備過剰を引き…
2009.7.23
ニューメキシコに日米の技術と頭脳が集結知られざるスマートグリッド計画の全容
福井エドワード
前回に続き、スマートグリッド革命の行方を探る。今回は、アメリカのニューメキシコ州で計画されている巨大プロジェクトの全容を紹介する。日本から…
2009.7.23
育たぬ若手が悪いのか育てられないミドルがいけないのか
間杉俊彦
若手が辞めてしまったり、期待通りに育たなかったり…。そのとき、若手が悪い・ミドルが悪いと誰かのせいにすることはナンセンスです。なぜならば、…
2009.7.23
証券業界の淘汰は進む生き残るためにも1年で合併の成果を出すみずほ証券社長 横尾敬介
旧みずほ証券はホールセール（大企業向け）、旧新光証券はリテール（中小企業・個人向け）が中心の証券会社。2社が同じ屋根の下で暮らすことだけで…
2009.7.23
疲弊し、自信を失い、閉じこもる――。不機嫌な職場に溢れるミドルの悲鳴
高橋克徳,重光直之
コミュニケーションが断絶され、社員がお互いに協力し合うことができない「不機嫌な職場」が増えています。実は、現場で板ばさみになっているミドル…
2009.7.22
優れたリーダーは部下に弱みを見せる
衛藤信之
自分の素直な気持ちを伝えることは、部下との意思疎通をスムーズし、優れたリーダーシップをとることも可能にします。しかし同時に弱みを見せること…
2009.7.21
同じことを10回までは我慢して言い続けます東京ビル整美 松本房人社長
北村和郎
官庁依存の収益構造と、「今のままで十分」という空気が蔓延する社内。このままでいいのかという危機感から社長は改革に打って出た。「粘り強く人に…
2009.7.21
マーケティングの常識が変わった!? モノが売れない時代に『社会貢献』が売れるワケ
竹井善昭
モノが売れないこの時代に、『社会貢献』が売れている――。「自分のための消費」ではなく、「社会と繋がるための消費」にお金を使うという新しい消…
2009.7.21
5年で売上高5倍・総資産3倍のソフトバンクがＮＴＴを越えられない理由
高田直芳
ソフトバンクとＮＴＴ間の売上高・総資産は、4倍前後にまで接近している。ソフトバンクはＮＴＴの背中が見え始めていかのように思われるが、「借金…
2009.7.17
「寝耳に水」元社員に“未払い”残業代500万円
矢島秀悟
昨今、雇用をめぐる労使紛争や、労働基準監督署による残業代不払いの是正勧告件数が急速に増えています。社員と円滑な労使関係を維持していくにはど…
2009.7.16
自らの成長のためには自らに適した組織において自らに適した仕事が必要だ
上田惇生
大きな組織のほうが仕事ができるか、小さな組織のほうができるかはわからない。自らの成長のためには、自らに適した組織において自らに適した仕事に…
2009.7.16
人をムカつかせる「ワガママちゃん」には“キレず”“怒らず”で立ち向かう
松崎一葉
人格が未成熟な「ワガママちゃん」の、世間の常識では理解しがたい傍若無人な言動は、私たちをついムカつかせ、イラっとさせるものです。しかし、そ…
2009.7.16
中国人はなぜ会社でプライベートの電話を長々とするのか？
柏木理佳
日本では、新入社員に対する不満の理由に、「私用に電話やメールを使っている」という上司の声が多く聞かれる。しかし、中国で働いた経験のある人は…
2009.7.15
やみくもに怒ってはダメ！部下がやる気をなくさない注意の仕方
衛藤信之
あなたは部下がミスをしたとき、やみくもに怒っていないでしょうか。それでは部下はますますやる気を失います。怒る前に現れていた「期待の感情」や…
2009.7.14
公的資金での企業出資より公的年金の運用の一部をＰＥファンドに投資せよニューホライズンキャピタル代表 安東泰志
不況のあおりを受け、資金繰りが悪化した中堅上場企業の駆け込みなど、われわれプライベートエクイティに持ち込まれる案件は絶えないが、投資がほと…
2009.7.14
成長とは資金の余剰ではなく不足を意味する
上田惇生
財務上の見通しを持たないと、成功するほど大きな危険となる。製品やサービスで成功し、急成長。バラ色の見通しを発表。株式市場が目をつける。流行…
2009.7.14
スパイ・ゲーム――メンターを考える
林恭子
映画を切り口に、組織論の様々なテーマやフレームワークを紹介する。今回は、ブラピとロバート・レッドフォードの師弟関係が胸に迫る秀作「スパイ・…
2009.7.10
