マネジメント “愚かな上司”ほど「失敗した部下」に反省を強いる。では、賢い上司はどうする？ 小倉 広 有名企業の出世頭だった川淵三郎氏に「50代で退職→Jリーグ設立」を決意させた「まさかの冷や飯人事」 ダイヤモンド・ライフ編集部 勝ち続ける仕組みをつくる「魚の眼」を身につけるフレームワークとは？ 田所雅之 トップ周辺にはびこる「思惑」や「エゴイズム」をいかに排除するか 稲田将人 ITと統計学の歴史的な結婚――そして素晴らしき子どもたち 西内 啓 「会社を辞めさせていただきます」大切に育てた部下が突然退職宣言。意外な理由を人事のプロが解説 本間浩輔 「それってエビデンスあるの？」の普及は、人類の進歩の証である 西内 啓 「社長の指示が変わった」とき、二流社員は「またブレてる…」と文句を言う。じゃあ、仕事ができる“一流”は何をする？ 高野秀敏 【新任リーダー必見】「チームづくり」より先にやるべき“意外すぎる初手”とは 沢渡あまね 動画の投稿は深夜2時50分…YouTubeの定説を無視した「エガちゃんねる」が10億回再生を達成できた、シンプルすぎる理由 藤野義明 【完全アウト】自分だけ気持ちよくなって「周りから嫌われるリーダー」の特徴・ワースト1 安藤広大 部下が言う「特にありません」は職場崩壊の“末期症状”。上司に突き付けられた最後通告とは？ 本間浩輔 「どうしてミスしたの？」と聞くリーダーは信頼されない。では“優秀なリーダー”はどう問いかける？ 沢渡あまね ダメなリーダーは会議で「みなさんの意見を聞かせてください」と言う。優秀なリーダーはどうする？ 木暮 太一 10万人の命をかけた選択をするとき、人類が頼れるのは統計学のみである 西内 啓 そりゃファンが喜ぶわ…江頭2:50の「エガちゃんねる」を大成功に導いた「無理です」から始まる仕事術 藤野義明 2回やらかしたら倒産！経営者が最も恐れる「イエローカード」とは？ 岩本有平 三菱UFJ信託銀行新社長インタビュー、「不動産、株主総会対策、証券代行…、あらゆる分野で先陣を切る」 ダイヤモンド編集部,片田江康男 統計リテラシーのない者がカモられる時代がやってきた 西内 啓 【一発アウト】リーダーに向いていない人が連休前、部下によく言うフレーズとは？〈再配信〉 小宮一慶 21 22 23 24 25
