マネジメント 残念なリーダーが「よかれ」と思ってやってしまっていること・ワースト3 安藤広大 「社会貢献活動をなぜ続けているのか」。『世界の貧困に挑む』著者、慎泰俊氏インタビュー。 大坪 亮 面接で「すぐ辞める」社員を見抜く「魔法の質問」とは？＜再配信＞ 中谷充宏 トントン拍子で出世する人がやっている“意外な仕事”とは？〈見逃し配信〉 ダイヤモンド・ライフ編集部 リーダーが職場の飲み会で冷静に見ておくべき“たった1つのこと” 小宮一慶 これならわかる！「重回帰分析」の超本質的な解説 西内 啓 「主体性」が育つ職場と、育たない職場――その差を生むリーダーの「小さな違い」とは？ 小倉 広 『世界の貧困に挑む』著者、慎泰俊氏インタビュー。「途上国でマイクロファイナンスがなぜ必要で、その事業はどうすれば持続可能か」。 大坪 亮 「ここでは自分は成長できない」退職代行を利用した新入社員が覚悟すべきデメリットとは 佐佐木由美子 売れない原因はアイデアのせいではない？「適合の4段階」で見つけるプロダクト事業のズレ 及川卓也 「そりゃ、しんどくなるわ…」新入社員が絶対に「相談してはいけない相手」とは？ 吉岡 諒 部下の成果が出ないとき、上司がやるべき「1on1よりも大事なこと」 石倉秀明 【重工3社対決】三菱重工・川重・IHIがそろって最高益！防衛と航空が絶好調、その先で求められる「攻めの一手」とは？ ダイヤモンド編集部,井口慎太郎 「誰もが自分の運命を自分で決められる世界」を実現するために。『世界の貧困に挑む マイクロファイナンスの可能性』著者、慎泰俊氏（五常・アンド・カンパニー代表）インタビュー 大坪 亮 「中間管理職止まりの人」と「役員に抜擢される人」の決定的な違い〈見逃し配信〉 ダイヤモンド・ライフ編集部 「ガンダムで最も強力なリーダーシップを発揮したのは？」ガンダム好き就活生が意外な人物を答えたワケ 音部大輔,田中準也,豊後祐紀 頭の悪い管理職はミスをしたら「言い訳」をする。じゃあ、頭のいい管理職はどんな一言をいう？ 安藤広大 「あー、うちの会社これだわ…」職場で“意味のない会議”が量産される理由とは 木暮 太一 「自分で希望したのに…」転職・異動で“内定ブルー”になるのはなぜ？ 安藤健 統計学の理解が劇的に進む「1枚の表」とは？ 西内 啓 75 76 77 78 79
