予測・分析

7歳児が年俸25億円！「ユーチューバー」収益の仕組みを全解剖

岡田光雄

中国人頼みの日本の百貨店を直撃、「爆買い消滅新法」の狙い

週刊ダイヤモンド編集部

iPhone出荷は縮小へ、携帯料金「通信・端末」完全分離で

週刊ダイヤモンド編集部,村井令二

事業承継か廃業か、大決断前の会社の磨き方【初級編】【応用編】

週刊ダイヤモンド編集部

ベンチャーが挑む「移動を無料」にするビジネスが実現可能な理由

週刊ダイヤモンド編集部,山本 輝

ソフトバンク物流参入へ、照準は「アマゾン」

週刊ダイヤモンド編集部,浅島亮子,新井美江子

【3分解説】大量引退時代に突入で勃興する事業承継のM&Aマーケット

週刊ダイヤモンド編集部

【キリンホールディングス】M&A封印で中計達成へ、縮小均衡で最高益の皮肉

週刊ダイヤモンド編集部,鈴木洋子

「デジタルへの意識を変える」を
組織的に成し遂げる最善の方法

内山悟志[ITR会長／エグゼクティブ・アナリスト]

セブンにくら寿司、「バイトテロに法的措置」が止むを得ない理由

鈴木貴博

「戦後最長の景気拡大」で語られていない意外な理由

塚崎公義

年上部下のチャレンジ精神を奪ってしまった管理職の無神経な言葉

宮本実果

バイトテロを防ぐために政府がするべき「3つの対策」

岸 博幸

「人事テクノロジー」で成功した中小企業、養豚業者やスポーツチームも

岩本 隆,相馬留美

ウーバーとは似て非なるCREWの「謝礼は任意」なサービスの目論見

週刊ダイヤモンド編集部,山本 輝

クレーマーより恐い!?企業が「ネット炎上」を鎮める究極の方法とは

週刊ダイヤモンド編集部

クレームを宝の山にするカルビーの凄さ、顧客の「生声」を社長も聞く

週刊ダイヤモンド編集部

自販機で小銭を集める老女に
1万円を渡すことは効果的な慈善と言えるのか？
[橘玲の日々刻々]

橘玲

「総雇用者所得が増えた」のは女性や非正規の就労数が増えたから。賃金は低下した

野口悠紀雄

ローソンの未来型コンビニを支える、帝人の在庫管理システムの凄さ

週刊ダイヤモンド編集部,池冨 仁