2023.8.20 「見た目」か「話す内容」か、採用される人が「大事にしていること」 就活生のほとんどが知らない「見た目」の重要性ーーキャリアデザインスクール・我究館の杉村太郎氏、藤本健司氏が解説する。
2023.8.13 【採用試験】TOEIC860点以上は「プロ意識が高い」と評価される。では、それ以下の点数は? TOEICのスコアが人事に与える印象とは?ーーキャリアデザインスクール・我究館の杉村太郎氏、藤本健司氏が解説する。
2023.8.12 「オンライン面接」の背景画像は何がいい? web採用面接で絶対にやってはいけないこと web採用面接のタブーとは?ーーキャリアデザインスクール・我究館の杉村太郎氏、藤本健司氏が解説する。
2023.7.23 【25卒インターンシップ】人事の評価が高い学生に共通する3つの特徴とは!? どんな学生がインターンシップのグループワークで評価されるのか?――キャリアデザインスクール・我究館・館長の藤本健司氏が解説する。
2023.7.22 グループディスカッションを通過するための「正しい準備」3選 夏インターン選考にむけた正しいグループディスカッションの準備とは?ーーキャリアデザインスクール・我究館の杉村太郎氏、藤本健司氏が解説する。
2023.7.17 【25卒】夏インターンの判断基準「絞って参加」か「とにかく多く参加」か 夏インターンに向けて、参加企業をどのように選ぶべきか。その判断基準とは?――キャリアデザインスクール・我究館・館長の藤本健司氏が解説する。
2023.7.16 面接を通過する人が「弱み」を聞かれたときに考えていること 夏インターン選考で必ず聞かれる「弱み」の伝え方とは?ーーキャリアデザインスクール・我究館の杉村太郎氏、藤本健司氏が解説する。
2023.5.13 「やりたいことがない」まま就活している人が“今すぐ考えるべき”たった1つのこと 働く目的が分からない人は何をするべきか?ーーキャリアデザインスクール・我究館の杉村太郎氏、藤本健司氏が解説する。
2023.5.12 「内定なんて簡単に取れると思っていたのに……」 ―何がだめだったのか、我究館卒業生に実体験を聞いた! 就活生の中には「就職留年」を選ぶ人もいる。我究館卒業生の佐伯優子さん(仮名)もその一人だ。”採用されたら親が喜ぶ”企業を受けるも不採用。学生時代は、産学連携イベントに、ボランティアにと積極的に活動してきたのに……。そんな彼女が崖っ…
2023.5.10 【内定した人の答え方】「当社を知ったきっかけは何ですか」にどう答えるべきか 「当社を知ったきっかけは何ですか」という質問にトップ内定者はどう答えたのか?ーーキャリアデザインスクール・我究館の杉村太郎氏、藤本健司氏が解説する。
2023.5.5 【早大→難関音楽業界数社の内定獲得】9割の就活生がやらない、合否を分ける“感性(センス)”の磨き方 就活生がおろそかにしてしまうセンスの磨き方とは?ーーキャリアデザインスクール・我究館の杉村太郎氏、藤本健司氏が解説する。
2023.4.22 就活生がガッカリ、志望度が急落する「残念なインターンシップ」たった一つの特徴 学生が失望し、志望度がガクンと下がるインターンシップとは?ーーキャリアデザインスクール・我究館・館長の藤本健司氏が解説する。
2023.4.7 時間に縛られず自由に働きたい! 28歳で独立・起業した我究館卒業生に実体験を聞いた! ワーク・ライフ・バランスを重視するのもZ世代の特徴だといわれる。仕事だけに偏らず、家族や友人と過ごす生活面でも充実した人生を送りたい。そんな思いから、新卒で入社した財閥系企業を2年で退職。独立・起業してまで、なぜ、自身と顧客企業の「…