3つのツール
シリーズ1から5回目まで、「経験から学ぶ力」について考えてきた。しかし、企業の方からよく言われるのは「基本的な考え方はわかったが、職場で経験学習を活性化させるためのツールがほしい」という要望である。
シリーズ最終回の本稿は、いままでの内容を踏まえて、人が育つ職場づくりのツールについて紹介したい。具体的には次の3つである。
・経験学習力チェックリスト
・経験学習カルテ
・経験キャリアシート
それぞれ、「経験から学ぶ力をチェックする」「短期間の経験を振り返る」「長期的な経験を振り返る」ためのツールだ。ただし、シンプルな形で設計しているので、各職場の実情に合わせてフォーマットを改良してもらってかまわない。では、各ツールについて説明しよう。
経験から学ぶ力を診断する：
経験学習力チェックリスト
本シリーズを貫くメッセージは「適切な『思い』と『つながり』を大切にし、『挑戦し、振り返り、楽しみながら』仕事をするとき、経験から多くのことを学ぶことができる」という考え方だ。「自分の経験学習力はどの程度なのか？」という疑問を持つ人のための自己診断ツールが、次ページの図表1に示したチェックリストである。
