【3位　ボストン・コンサルティング・グループの社員クチコミ】

「若いうちに大企業の経営者と対話する機会が多く、担当の仕事も経営解題の解決などかなり難易度の高いものが一般的なので、早い成長スピードが期待できます。一方、その分仕事のプレッシャーも大きいですし、労働時間も比較的長いです。耐えられるかどうかはかなり個人差があると思います」（コンサルタント、女性）

「研修制度は充実している。毎月なんらかの研修がある。オンラインでの研修もそろっており好きなときにいつでも、どこでも受けられる。海外での研修も豊富。また、キャリアを一緒に考えてくれるメンターの制度も存在し多くのコンサルタントが活用している。退職後の企業選択を支援してくれるシステムも」（コンサルタント、男性）

　経済産業省が行った日本における外資系企業の調査（第52回外資系企業動向調査）によると、今後の事業展開については過半数が「事業拡大を図る」と回答し、雇用については98％が「増員」もしくは「現状維持」をしています。

　今後も外資系企業の存在感が増していく中で、外資系企業同士でも優秀な新卒学生の争奪戦が激しくなっていきそうです。

（本記事はOpenWork［オープンワーク］からの提供データを基に制作しています）