それができると、オリジナル作品を生み出すクリエイターは、圧倒的な時間の節約が可能になります。作画であれば、絵の背景はAIにまかせて主題は自分が描き込むとか、いくつものメロディラインのたたき台を聞いて、より良い曲を生み出すこともできるでしょう。
プログラマーにとってもAIは良い相棒になるでしょう。AIへの指示の与え方が十分に具体的かつ詳細で、適切であれば、AIは「それっぽいプログラム」を書くことができます。また、「それっぽいプログラム」の品質を担保するためにそれをテストするプログラムもまた、AIに書かせることができるでしょう。AIを使いこなすのは従来のプログラミングスキルとは異なるので、AIがないとプログラムが書けないという新世代のプログラマーも出現するはずです。
これからの
人類の仕事
その過程で、人類の仕事は「適切な問いを立てること」になります。
適切な大きさと内容の問いを与えれば、それをAIは解いてくれます。ただし問いが大きかったり曖昧だったりするほど、AIの解答は「それっぽい」けれども、かならずしも「適切」とは言えないものになります。そこで、その正当性をさらにAIで確認したり、改善したり、もしくは自らの問いを見直したりするのが、人類の仕事になるのだと思います。
AIは、人類の立てた問いに対して、世の中にあるパターンを映し出してくれる鏡です。浅い理解でこなせていた役割はAIがとって代わりますが、理解を深掘りする必要のある役割は人類に残り、AIがその人にとって「知性のモビルスーツ」になります。
大切なのは、これまでと変わらず、立てた問いに基づく探索と学習をやり切る「試行力」です。いままでより多くのトライ&エラーができるようになるという意味でも、これからは楽しみな時代です。
そして、人類は
もっと自由になる
以前、NHK『プロフェッショナル 仕事の流儀』で、「エヴァンゲリオン」で知られる庵野秀明監督が、ある部分のコンテを自分ではつくらないと言い張り、一流のクリエイターに任せるシーンがありました。しかしどれも納得できず、最後には自分でつくり出してしまいます。結果的にそれがすばらしい作品になるわけですが、そこには「一流の人が超一流になる方法」が描かれているように、ぼくには見えました。狙っていたわけではないにしても、一流の人たちがつくったたたき台の上で超一流の人が仕上げるという流れになっており、この手法ならば、たしかにすばらしい作品になるだろうと納得したものです。
AIのクリエイティブ能力が上がるということは、「高いレベルのたたき台」をだれでも手に入れられるようになるということです。
才能のある人にとっては、たたき台のレベルは高ければ高いほうがいい。結果としてAIがクリエイティブ能力を身につけるほど、人類の能力は際限なく拡張していくでしょう。完全にAIが独立して意思決定したり、クリエイションしたりする時代が来たとしても、より広いダイバーシティを持つAIとすぐれた人類がタッグを組んだときのほうが、より良い意思決定やクリエイションになることのほうが多いはずです。
ぼくは、AIが得意な「作業」はAIに任せて、いかにして人類が「仕事」に専念できるかを考えたい(ここで言う仕事とは、目標を達成するための手続きが規定されている「作業」ではなく、なにを考えるかを決め、仮説を構築し、問題を分解し、試行し、やり切るということです)。
だからこそ、ロボットコーチが必要だと思うのです。そうして育った「挑戦できる人類」が、模範的な傾向を持つAIと組むことで、いよいよ役割分担がはっきりしていきます。わたしができないところはあなたが担い、あなたができないところはわたしが担う。そんな関係性のなかで、人類はさらに新しいことを学び、喜び、さらなる未開の地を切り拓いていけるようになるはずです。
ダイバーシティ&インクルージョン(多様性の受用と活用)は現在、マイノリティを受容して、その強みを活かすことから始まっているわけですが、それはいまから起こるAIやロボットと人類の協業の前段階にあるようにも思います。すべての各個人が「個性を持つマイノリティ」として細分化していき、その受容と強みを活かすために、AIやロボットが活用される時代が来ます。
大丈夫です。
人類はもっと、自由になります。
世界の生産性は
また爆上がりする
AIが帰納的学習のために多くの情報を必要とするのに対して、人類は遥かに少ない情報から、なにを考えるべきかを決め、仮説をつくることができます。そして探索と試行を繰り返し、驚くべき柔軟性で新しい環境に対応できます。
これこそが人類のすばらしさです。
「成長できる」という高揚感は、またぼくらを新しい変化に挑戦させます。
全世界の人類が、ロボット・ライフ・コーチとともに自分のポテンシャルを信じて成長し続けることができたなら。
世界に何十億人といる人類のWell-Beingが上がり、争いが減り、やる気が増え、結果的に生産性も向上するでしょう。それこそ「Well-Being革命」と「生産性革命」が同時に起こることになります。
この革命のすばらしい点は、経済成長すると二極化してしまっていたこれまでの歴史と異なり、社会全体のWell-Beingと生産性の向上が両立しているということです。
『ドラえもん』の原作は、未完のストーリーです。
便宜上の「最終回」とされるものは、作者である藤子・F・不二雄先生が描いていたり、あるいはファンが二次創作として描いたりしたものなど、いくつか存在しています。それらを読んで興味深かったのは、ほとんどの人が「なんらかのきっかけを得て、のび太が飛躍していく姿」を描いていたことです。
理由はどうあれ、「ドラえもんがいたせいで、のび太は最後までダメなままでした」とは描かない。飛躍のきっかけは、ドラえもんが壊れたり、別れを決意したり、あるいはドラえもんを自らの手で造ったりと、いろいろなストーリーがあります。いずれにしても、そこにはのび太くんのたしかな成長が見られます。
まさにそれこそが、ぼくらが求める温かい未来であり、ぼくらにとって必要な希望なのでしょう。
そして、ぼくも、未来がただそうあってほしいと願う1人なのです。








