経験やスキルが得られたことで
自社を高評価しながら「卒業」
今回のランキングでは、外資系は1位マッキンゼー・アンド・カンパニー、2位グーグル、3位P＆Gジャパン。日系は1位リクルートマネジメントソリューションズ、2位特許庁、3位リクルートという結果だった。
会社を評価しているにもかかわらず、辞めるのにはどんな理由があるのか。ランクインしたコンサルティング企業とリクルートグループ各社に寄せられた「退職検討理由」のクチコミ（原文ママ）を見てみよう。
「他にやりたいことができたために退職をした。ただこの会社で時間を過ごしたことには一切後悔していない」（コンサルタント、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー）
「これまでの法人営業・営業企画の能力が最大限活かせると思ったため。新しい環境でチャレンジしたいという前向きな転職で、不満があって辞めたわけではない」（営業、女性、リクルートマネジメントソリューションズ）
クチコミを見ると、「次のステップに進むため」「起業・独立のため」と前向きな退職だとうかがえる声が多数あった。「いつかは退職をする」というマインドセットと共に入社し、望んだ経験やスキルが得られたことに対して自社を高評価しながら「卒業」をする様子がうかがえる。
【編集部からのお知らせ】
ダイヤモンド・セレクト 2023年1月号
息子・娘を入れたい会社 2023
親子で乗り切る就職活動 「成功法」
ダイヤモンド社刊
定価：990円
〈好評発売中〉
【スペシャル企画】
識者に聞く！就活生が「不確実性時代」を生き抜く知恵
池上 彰、野口聡一、酒井美紀、伊藤穣一
藤本隆宏、永濱利廣、武田佳奈、山本明弘…
【2024年卒の「就活最前線」を徹底解説】
●実は言うほど悪くない！就活・採用はこうなる
●インターンシップ早期化の実態と対策
●ガクチカなしでも大丈夫！自己PRの今どき常識
●人気業界を大分析、求められる人材像は？」
●採用担当者のホンネ「こんな人材がほしい」
●専門家が解説「本当に良い会社を見つける法」
●社員クチコミ「満足度の高い企業ランキング」
●プロが教える内定獲得への必須スキル
●我究館の卒業生と現役生が語り合う「自己分析の神髄」
●緊急アンケートでわかった「親と子の就活ギャップ」
●就活40年史「親世代と子世代の人気企業の違い」
