Photo:gremlin/gettyimages
昨今、業界を問わず旧来型人材は“用済み”になりつつある。今、企業間で争奪戦になっている人材とは誰なのか？その背景にある事業構造の変化とは。転職のプロであるヘッドハンター・キャリアコンサルタントにリアルな転職事情について聞いた。特集『出世・給与・人事の新ルール』（全10回）の＃8では、【金融】【商社】業界を取り上げる。（ダイヤモンド編集部 山本 輝）
金融は異業種経験が重宝
商社では中途採用拡大
企業が欲する人材は、その企業が直面する課題や業界構造の変化を映し出す「鏡」のようなものだ。
業界を問わず旧来型人材は“用済み”になりつつある中、企業間で争奪戦になっている人材をひも解けば、おのずとその背景にある事業構造の変化を理解することができる。
そこで今回、転職のプロであるヘッドハンター・キャリアコンサルタントにリアルな転職事情について聞いた。人材の面から、業界が抱える悩みを炙り出そう。
今回は、「金融」「商社」に焦点を当てる。次ページでは、それぞれの業界で重用されている“意外な職種”について明かしていこう。
