なぜコンサル業界のSIer化が進むのか、SIerが抱えるジレンマとは？【見逃し配信・コンサル】

おすすめ記事をダイヤモンド編集部がピックアップ！テーマ別に紹介していきます。本日は「コンサル」に関する3記事をピックアップ。ダイヤモンド・オンラインの会員読者から特に反響が大きかった人気記事をお届けします。

なぜコンサル業界のSIer化が進むのか、SIerが抱えるジレンマとは？

デジタル化を背景に、「コンサルティングも行う」と銘打つSIer（システムインテグレーター）が増えている。しかしこうした「SIerのコンサル化」はあまりうまくいっていない。その理由とは何か。また、コンサルもIT領域での支援を強化しているが、SIerで働く人で「コンサルに向いている」のはどんな人なのか。コンサル業界の転職事情・キャリア形成に詳しいヘッドハンターの奥井亮氏が解説する。

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大手コンサル会社が「絶対に採用しない人材」とは？一流大卒でもこれはNG！

大手コンサル会社は大学生の就職活動でも人気がある。東京大学を筆頭に、日本を代表する有名大学の学生の応募も多い。しかし、どんなに偏差値が高く、有名大学の学生でもコンサルには向かない人材がいる。

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東大・早慶…「コンサル就職者数」大公開！【トップ11大学・23年版】アクセンチュアへ300人超、MARCHからBIG4の実績も

最新となる2023年春に卒業した東大や早慶など有力大学の学生の就職実績を基に、主要コンサルファームや大手ベンダーの大学別就職者数の一覧を作成した。長期連載『コンサル大解剖』の本稿では、コンサル・ベンダー就職者数リストの前編として、コンサル業界の就職者数のリストを紹介する。

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コンサル大解剖

「勝ち組」としてバブルを謳歌するコンサルティング業界。市場の急膨張を背景に、業界の序列を巡って多種多様なプレイヤーがバトルを繰り広げている。アクセンチュアやBIG4、戦略系ファーム、国内コンサル、ITベンダーから総合商社に広告代理店……。各社の成長戦略や人材戦略に加え、コンサルを活用する事業会社側の思惑まで、大乱戦期を迎えたコンサルビジネスの最前線を追う。