マネジング・ワンセルフは、自らをより公的なマネジメントの実践者として成長させ、より良い組織（健康・健全）をつくることで、より良い社会づくりに貢献するというストーリー性を有しています。このストーリーは、1人ひとりが描く旅程に似ています。そのときに持っているべき地図とコンパスに相当するのが、MSCなのです。
『ドラッカーに学ぶ！管理職 養成講座』（森岡謙仁、日経BP）
ドラッカーは、組織は社会の機関であるとしたうえで、マネジメントは「組織の生存と成果を左右する組織の機関である。」（『マネジメント』［上］p.5）とまで述べています。
機関とは原著では、「organ」（器官）です。私たちの身体にある心臓のような臓器・器官をいうのです。私たちは、チームの一員として仕事をする時、他のチームメンバーとは、信頼、尊重、共感、協力、モチベーションなどからくる一体感や絆を感じることがあります。
とすれば、人体とマネジメント（MSC）・組織は似たような構造だとしても不思議ではありません。マネジメントに当たる部分は、身体を動かす精神（思惟、価値観、心など）を指すのではないかと思います。健康な心身を持った社員が働く健康な組織は、良い組織の条件といえるのではないでしょうか。
