デジタル求人広告より効果的？「究極のリクルーター」を使った超アナログな採用方法とは 2024年6月15日 7:30 この記事を読む 写真はイメージです Photo:PIXTA 同書より転載 拡大画像表示 この記事を読む 関連記事 日本企業が「採用弱者」に陥る3つの理由、変革は“攻めの採用”が鍵【ビズリーチ多田洋祐氏・動画】 多田洋祐 良い人材の応募が増える求人広告の作り方！販促アンケートで応募への不安を減らす！ 岡本達彦 「アットホームな社風」の求人が危険な理由、“形容詞の罠”がミスマッチ転職を招く 佐野創太 「採用してもすぐ辞める」会社がやりがちな、面接時の“致命的ミス”とは？ 岡本文宏 特集 あなたにおすすめ
