ダイヤモンド・オンライン

エリートやインテリが掲げる「多様性」は大衆にはもう届かない。じゃあ、どうする？

「話を聞いてほしい」とき、感じのいい人が「絶対にやらないこと」

「やりがいのある仕事だと思ったのに、こんなにつまらないなんて…」人生損する「NGな考え方」とは？

【メンタルタフネス・ポジティブシンキング・GRIT・レジリエンス不要】悩みが消える「変化一瞬・効果一生」のすごい考え方とは？

「いつまで経っても疲れがとれない」長引く夏バテの救世主となる食材とは【神様は見ている】

まるで「おしどり夫婦」の離婚劇…民主主義と資本主義はなぜ仲違いするのか

【精神科医が教える】「勝ちたい」は三流、「絶対に負けない」は二流。では一流の選択とは？

「さすがにしんどい…」職場にいる“働いてるのに幸せになれない人”の残念な共通点

なぜ成功者は「失敗」に強いのか？ ツイッター改革は失敗の連続…それでもイーロン・マスクが笑っていられる理由

「Fラン大卒が簡単に評価されないのはわかってます。でも頑張りたいときはどうしたらいいですか？」。学歴を超えた価値を考える

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面接官がドン引き…就活生がつい口にする“評価最悪”の一言

フリマアプリで子どもに服を売らせたら、爆速で成長したワケ

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クレーム防止の切り札は「A4」1枚アンケートだった。お客様の不安を事前に消す最強の方法

石材店の産業廃棄物を宝の山に変えた「1つの能力」とは？

【部下がミスしたら】三流は「問い詰める」。二流は「理由を聞く」。では、一流はどうする？

自称「コミュ力高い」人を論破する学説

長嶋茂雄や高倉健を後援、昭和のフィクサーすら翻弄した「政商」の実名

部下が“明らかなミス”をした。三流上司は「怒り」、二流は「指導」する。では、一流は？