「社内評価の強化書」

自分の評価を下げないための、あるいは自分の評価を上げるための重要なポイントは、まずは上司が陥りがちな「評価エラー」を利用すること。そうすれば、思っている以上に自分の「社内評価」をコントロールすることができる。人事・教育コンサルタントの森中謙介氏が、若手社員に向けて、評価エラーを逆手にとった「出世の法則」を教授する。