“弱いリーダー”ほど「自分の優秀さを証明」したがる。では、“強いリーダー”は何を追求しているのか？
荒川詔四
「あなたは臆病だね」と言われたら、誰だって不愉快でしょう。しかし、会社経営やマネジメントにおいては、実はそうした「臆病さ」こそが武器になる…
2024.11.9
経営・戦略デザインラボ
聞き上手な人が、「現在形の質問」ではなく「過去形の質問」を多用する“深すぎる理由”
小倉 広
多くの企業で「1on1」が導入されるなど、職場での「コミュニケーション」を深めることが求められています。そのためには、マネジャーが「傾聴力…
2024.11.9
大手コンサル会社が「絶対に採用しない人材」とは？一流大卒でもこれはNG！〈再配信〉
中野豊明
大手コンサル会社は大学生の就職活動でも人気がある。東京大学を筆頭に、日本を代表するような有名大学の学生の応募も多い。それ自体はとてもうれし…
2024.11.8
ルシアンの次はメインバンク…悪質M＆Aを契機に「2度目の蹂躙」をされつつある内田建設の怒りと、関与した企業の実名
ダイヤモンド編集部,片田江康男
2021年11月から2年間で30社近い中小企業を買収し、資金を吸い上げるなどしてトラブルを頻発させた投資会社ルシアンホールディングス。23…
2024.11.8
【人気特集】三菱UFJが年齢不問で年収2000万円台半の「新人事制度」、みずほFG新人事制度「かなで」の全貌も
ダイヤモンド編集部
2024年春は賃上げなど給料に関する情報が連日のようにニュースの話題となりました。また、近年、人事制度改革に踏み込み企業も増えています。実…
2024.11.8
人が辞めていく職場は「ここだけの話」がすぐに社内に広がる。では、人が辞めない職場はどうしている？
沢渡あまね
「あなたの職場では、“ここだけの話”がしっかり守られていますか？」そう語るのは、これまでに400以上の企業や自治体等で、働き方改革、組織変…
2024.11.8
優秀な人ほど辞めていく「昭和な組織」に共通すること
坂田幸樹
変化が激しく先行き不透明の時代には、私たち一人ひとりの働き方にもバージョンアップが求められる。必要なのは、答えのない時代に素早く成果を出す…
2024.11.8
告発を黙殺し「逆ギレ」も…IHI子会社エンジン検査不正の闇、事態把握の元取締役2人は今も在籍
ダイヤモンド編集部,井口慎太郎
IHI子会社のエンジン検査不正問題で、現場から設計・開発部門の役職者に不正をやめるよう再三の告発があったにもかかわらず、黙殺されていたこと…
2024.11.7
【人気特集】サントリーは平均約7％賃上げの裏で「新給与テーブル」へ移行、給与・賃上げに対する不満投稿が多い企業ランキング！2位はJR東日本、1位は？
ダイヤモンド編集部
2024年春は「ベア（ベースアップ）」という単語や給料の上昇額が連日のようにニュースの話題となりました。ところが、実際はどうなのか、と取材…
2024.11.7
報道現場から学ぶ、チーム活性化のための“3つのコミュニケーションスキル”
牛窪万里子
元NHKキャスターとして「おはよう日本」「首都圏ネットワーク」などに出演し、現在はフリーアナウンサーとして多方面で活躍する牛窪万里子さん（…
2024.11.7
ヤマト運輸と佐川急便が「置き配」解禁、自らの首を絞めかねないリスクとは？〈ヤマト運輸人気記事ランキング〉
カーゴニュース
ヤマトHDが2025年3月期の業績予想を下方修正しました。宅急便の取り扱い数量が想定に届かず、人件費や委託費用などコストがかさんだのが主な…
2024.11.6
【人気特集】NTT「過去最高賃上げ」の裏で管理職待遇にメス、大幅減益＆赤字なのに従業員還元に積極的な〈65社〉
ダイヤモンド編集部
近年、春になると「ベア（ベースアップ）」という単語や給料の上昇額が連日のようにニュースの話題となります。ところが、実際はどうなのか、と取材…
2024.11.6
人が辞めていく職場は「あらゆる社内連絡が個人間でやりとり」される。では、人が辞めない職場はどうしている？
沢渡あまね
「あなたの職場では、見えない個人連絡が飛び交っていませんか？」そう語るのは、これまでに400以上の企業や自治体等で、働き方改革、組織変革の…
2024.11.6
【人気特集】国内新興コンサル「下っ端でも年収2000万円」で大手外資の倍も！儲かっていて従業員還元にも積極的な企業60社
ダイヤモンド編集部
2024年春は賃上げが連日のようにニュースの話題となりました。しかし、だまされてはいけません。公表されているのは派手な初任給の上げ幅や、平…
2024.11.5
【高利益率の秘訣】あらゆるコストを可視化、あっというまに利益が増える「5段階の利益管理術」とは？
ダイヤモンド社書籍オンライン編集部
「売り上げを下げたほうが利益が出るなんて」「『無収入寿命』という概念に目からウロコ」「あっというまに利益が6000万円増えた」……。刊行後…
2024.11.5
人間の「認知の癖」を使ってモチベーションを高める6つの効果
田所雅之
2022年11月、内閣主導で「スタートアップ育成5か年計画」が発表された。2027年をめどにスタートアップに対する投資額を10兆円に増やし…
2024.11.5
【重要】ガンダム原作者、リクルート創業者、上場企業社長が口をそろえて言う「相手の視点」の価値。
木下勝寿
【各ジャンル1位で話題沸騰】ビジネスパーソンから経営者まで、数多くの相談を受けている“悩み「解消」のスペシャリスト”北の達人コーポレーショ…
2024.11.4
【人手不足】人が採用できない会社は「求人募集ページ」が間違っている
北野 唯我
「あなたの会社はZ世代に嫌がられるような採用活動をしていませんか？」――そう語るのは、ワンキャリア取締役の北野唯我さん。「常に人手不足」「…
2024.11.4
旭化成と帝人の明暗／船井電機が破産！「3つの失敗」とは？／ビッグモーター「自動車保険」と競争市場の条件〈見逃し配信〉
ダイヤモンド編集部
会員読者の反響が大きかった週間人気記事ランキングを中心に、おすすめ記事を紹介します！
2024.11.3
【できないは99％ウソ】「結果を出す人」の悩み処理速度が異常に速い理由
木下勝寿
【各ジャンル1位で話題沸騰】ビジネスパーソンから経営者まで、数多くの相談を受けている“悩み「解消」のスペシャリスト”北の達人コーポレーショ…
2024.11.3
