株式投資の3つの成功原則を頭にインストールしよう
上岡正明
株式投資を始めるなら、決して中途半端な気持ちで始めてはダメ。必ず勝ち残るという強い覚悟を持ってのぞもう。「成長スピード」こそが、株で勝つた…
2018.8.2
経営・戦略デザインラボ
「ロールモデルがいないから女性は活躍できない」は本当か？
中原淳
女性活躍推進法が施行されて数年になるが、「女性活躍推進」という言葉にある種のモヤモヤを感じている人は多いのではないだろうか。「7,400人…
2018.8.2
社員のモチベーションが自動的に上がる「5％理論」
山本 昌作
油まみれの鉄工所が、なぜ、ディズニー、NASAに認められたのか。売上の8割の大量生産を捨て、単品加工の地獄の道へ。鉄工所の火事で意識不明に…
2018.8.2
渋谷系スタートアップと大手町系大企業。取締役会の違い
シニフィアンスタイル
シニフィアンの共同代表3人による、日本企業における「取締役会について」をテーマにした床屋談義「シニフィ談」の第4回（全5回）。
2018.8.2
富士フイルム、「再生医療」「AI診断」の突破口に生きる写真技術
週刊ダイヤモンド編集部
写真フイルム市場の崩壊に直面し、総合ヘルスケア企業へ転じた富士フイルム。買収に買収を重ねた異業種参入組の代表格だが、ヘルスケアビジネスのカ…
2018.8.1
「仕事は続けたいけど、この職場はムリ……」という女性は、何を考えているのか？
中原淳
女性活躍推進法が施行されて数年になるが、「女性活躍推進」という言葉にある種のモヤモヤを感じている人は多いのではないだろうか。「7,400人…
2018.8.1
挑戦できずに衰退する企業の取締役会に共通すること
シニフィアンスタイル
シニフィアンの共同代表3人による、日本企業における「取締役会について」をテーマにした床屋談義「シニフィ談」の第3回（全5回）。
2018.8.1
ポストバブルで変化、CRE戦略のトレンドを専門家が解説
渡辺賢一
自社の土地・建物を有効活用してキャッシュフローの確保や経営の効率化を実現するCRE戦略（企業不動産戦略）。その最新事情について一般財団法人…
2018.7.31
費用対効果なんて考えるな！仕事は「儲かりそうか」より「楽しそうか」で選べ
山本 昌作
油まみれの鉄工所が、なぜ、ディズニー、NASAに認められたのか。売上の8割の大量生産を捨て、単品加工の地獄の道へ。鉄工所の火事で意識不明に…
2018.7.31
島耕作の罪深さ。日本の取締役会は「おじさん」ばかり
シニフィアンスタイル
シニフィアンの共同代表3人による、日本企業における「取締役会について」をテーマにした床屋談義「シニフィ談」の第2回（全5回）。
2018.7.31
テルモ、世界メガとは逆張りで攻める再生医療ビジネスの勝算
週刊ダイヤモンド編集部
嗅覚のある医療産業の世界メガたちが、再生医療については投資の優先順位を低く位置付けている。そんなかで日系大手テルモが勝負を仕掛けている。
2018.7.30
Sparking Curiosity in Children
孫泰蔵
When we sponsored Mint Flag for the English learning game app "Magna …
2018.7.30
子どもの好奇心に火を付ける【孫泰蔵】
孫泰蔵
英語学習ゲームアプリ「マグナとふしぎの少女」においては「プロモーションは一切しないでください」と、支援先のミントフラッグに伝えました。通常…
2018.7.30
大企業に勤めることがやっぱり「イケてない」5つの理由
秋山進
大企業はやっぱり「おいしい」という話を以前したが、大企業には弊害がたくさんあるというご指摘をいただいた。そこで今回は、大企業で働く際の障害…
2018.7.30
マイクロソフトからアスキー社長に転身して味わった「天国と地獄」
西 和彦
ビル・ゲイツとMS‐DOS、Windowsを開発、その後、袂を分かって日本に帰国しアスキー社長になった西和彦氏。現在は、東京大学大学院でI…
2018.7.30
株で成功したければ、最初に目的を決めなさい
上岡正明
株式投資を始めるなら、決して中途半端な気持ちで始めてはダメ。必ず勝ち残るという強い覚悟を持ってのぞもう。「成長スピード」こそが、株で勝つた…
2018.7.30
大塚家具の騒動は単なる親子対立だったのか？！ 日本においていまだ微妙な取締役会の役割と位置づけ
シニフィアンスタイル
シニフィアンの共同代表3人が、放談、閑談、雑談、床屋談義の限りを尽くすシニフィ談。今回のテーマは日本企業における「取締役会について」。5回…
2018.7.30
TDLの着ぐるみハラスメントは、どの組織でも起こる
大野萌子
パワーハラスメントは、一般に、権力強者から弱者に行われるものですが、様々な形があります。TDLの事例が示唆するのは、もちろん現場の権力構造…
2018.7.29
8年連続「既存店前年売上」アップ！大躍進中のお好焼チェーンの秘密
小山 昇
なぜ、「数字は人格」で社員が育ち、儲かる会社に変わるのか？全国700社以上を指導し倒産企業ゼロ、5社に1社が過去最高益。自社も日本初の「日…
2018.7.29
学校「起業」で生まれたシリコンバレー発展の源流
校條 浩
近年、シリコンバレーでは、中国やインド企業の社員が目覚ましい活躍をしている。一方、日本企業から派遣される社員の多くは、真面目に取り組むが、…
2018.7.28
