
食事で変わる!ストレス耐性が高い社員の生活習慣のつくり方
笠井奈津子
メンタルヘルスの問題と食事を結びつけること自体は主流ではありませんが、「ストレスに強くなる生活習慣」は確かに存在します。生活習慣の改善の選…
2017.8.15
笠井奈津子
メンタルヘルスの問題と食事を結びつけること自体は主流ではありませんが、「ストレスに強くなる生活習慣」は確かに存在します。生活習慣の改善の選…
2017.8.15
佐藤智恵
世界の超大国アメリカの大統領はどのようなモラルリーダーシップを示すべきなのだろうか。そして唯一の被爆国日本の役割とは。ハーバードビジネスス…
2017.8.15
flier
特許さえ取ってしまえば、自分のアイデアは安全だと思ってはいないだろうか。ところが、その行為は危険と言わざるを得ない。なぜなら特許申請された…
2017.8.14
永井浩二
私は、2012年4月に野村證券の社長に就任した。しかし同じ年の8月にはHDのグループCEOが辞任したのを受け、私がグループCEOも兼務する…
2017.8.14
秋山進
いつも会議に遅れてくる人は、実は職場で信頼を失い、責任ある仕事は任せられなくなっているかもしれない。リベラルな人、保守的な人など主義の違い…
2017.8.14
野田 稔
一昔前、35歳を過ぎると、転職は難しいと言われていました。ところが、今でもそう思い込んでいる方は少なくありません。特に35歳前後になり、転…
2017.8.14
小宮一慶
社員に働きやすいオフィス環境を提供する――そう話す経営者が多くなりました。社内のレイアウトを変えたり、机や椅子を一新して、快適なオフィスを…
2017.8.12
大久保圭太
新刊『借りたら返すな! いちばん得する! 儲かる会社に変わるお金の借り方・残し方』で は、1000件以上の財務戦略を立案してきた著者による…
2017.8.12
闇株新聞編集部
闇株新聞プレミアムでは読者の関心が高い人気企業について定期的に事業・決算をチェックして分析記事をお届けしています。今回は8月7日に2017…
2017.8.11
窪田順生
テレビ局の偏向報道是正のために、スポンサー企業に怒りの電話をかける「電凸」がネットで盛り上がっている。しかし実は、電凸はまったくと言ってい…
2017.8.10
週刊ダイヤモンド編集部
豊田通商が今春、大掛かりな組織再編に乗り出した。その狙いや今後の成長戦略について、加留部淳社長に聞いた。
2017.8.10
佐藤智恵
ハーバードビジネススクールで「トルーマンと原爆」について教えるサンドラ・サッチャー教授は、トルーマンは日本人のことを人間として見ていた、と…
2017.8.9
杉浦二郎
かつて私が所属していた三幸製菓の採用ではソーシャルメディアの特性を活かし、学生と深く交流するスタイルを突き詰めていきましたが、結果的に、選…
2017.8.9
大久保圭太
新刊『借りたら返すな! いちばん得する! 儲かる会社に変わるお金の借り方・残し方』では、1000件以上の財務戦略を立案してきた著者による「…
2017.8.9
山口 博
トヨタ自動車が裁量労働の範囲を拡大した。同社での演習経験をふまえると、社員の自律裁量というモチベーションファクター(意欲が上がりやすい要素…
2017.8.8
竹井善昭
居酒屋で若者がフライドポテトを注文したら、「いつまで学生気分なんだ!」と上司に叱られたという投稿がネット掲示板で賛否両論の論争になった。し…
2017.8.8
EU(欧州連合)の新たな個人情報保護ルールである「一般データ保護規則」(GDPR)の適用まで1年足らずに迫った。違反した事業者には巨額の制…
2017.8.7
クラウドアプリケーションの情報管理ソリューションを提供するAvePoint Japanは、GDPR時代の個人情報管理は、外部への流出を防ぐ…
2017.8.7
GDPR施行まで1年を切り、多くの企業が違反に対する不安を感じていながら、十分な対策を行っていない現状が、情報管理ソリューションを提供する…
2017.8.7
カナダ最大級の養豚企業・ハイライフが、世界市場で勝ち残るために選択したのは日本市場だった。商品選択基準が世界で最も厳しいといわれる市場だか…
2017.8.7