
そりゃキーエンス強いわ…「いい人を採用できる企業」が徹底する2つの考え方
北野 唯我
「あなたの会社はZ世代に嫌がられるような採用活動をしていませんか?」――そう語るのは、ワンキャリア取締役の北野唯我さん。「常に人手不足」「…
2025.1.22
北野 唯我
「あなたの会社はZ世代に嫌がられるような採用活動をしていませんか?」――そう語るのは、ワンキャリア取締役の北野唯我さん。「常に人手不足」「…
2025.1.22
小宮一慶
プロジェクトの中止や部下の異動、降格、解雇といった厳しい決定をチームや部下に伝える場面は、リーダーとして避けて通ることはできません。ただ、…
2025.1.21
真壁昭夫
1月も後半になり、人事異動が話題となるシーズンだ。また、新卒学生の就職活動や社会人の転職活動も活発化している。日本の労働市場には問題点が多…
2025.1.21
The Wall Street Journal
長年待ち望まれていた新型ゲーム機「ニンテンドースイッチ2」で、任天堂は勝利のための方程式を変えないことを決めた。
2025.1.21
ダイヤモンド編集部,永吉泰貴
全国の254の信用金庫を、独自の3条件7指標で格付けし、ランキングを作成した。中堅・中小企業を支え、地域経済の“縁の下の力持ち”として頼れ…
2025.1.21
ダイヤモンド社書籍オンライン編集部
顧客と最前線で接する最初の15秒の接客態度“真実の瞬間”が、その企業全体の印象を決めてしまう。この“真実の瞬間”という言葉を広めたのが『真…
2025.1.21
山口 周
【5000人調査で証明】人生の勝負どころで強い人の「意外すぎる」共通点について語るのは、人気著者の山口周さん。20年以上コンサルティング業…
2025.1.21
田所雅之
2022年11月、内閣主導で「スタートアップ育成5か年計画」が発表された。2027年をめどにスタートアップに対する投資額を10兆円に増やし…
2025.1.21
沢渡あまね
「あなたの職場は、従来のやり方に悪気なく固執していないでしょうか?」そう語るのは、これまでに400以上の企業や自治体等で組織変革の支援をし…
2025.1.21
菊地正典
この連載では、今年1月に新たに発売された『新・半導体産業のすべて』の一部を抜粋・編集し、「3分でわかる世界の半導体企業」をコンセプトに紹介…
2025.1.21
Ridgelinez株式会社
デフレからインフレへのシフトとともに早急な対応を迫られているのが、深刻な「人手不足」である。これまでは物流業、小売業、建設業などのフロント…
2025.1.20
小宮一慶
なぜ「一流のリーダー」は部下を味方にできるのでしょうか?実は、「ナメられるリーダー」に足りない2つのことがあるのです。ダイヤモンド・オンラ…
2025.1.20
ダイヤモンド編集部,重石岳史
東京証券取引所の改革の矛先は、ベンチャー企業らが新規株式公開(IPO)するグロース市場にも向けられる。上場後に株価が低迷するIPO銘柄があ…
2025.1.20
ダイヤモンド編集部,片田江康男
全国の254の信用金庫を、独自の3条件7指標で格付けし、ランキングを作成した。中堅・中小企業を支え、地域経済の“縁の下の力持ち”として頼れ…
2025.1.20
ダイヤモンドクォータリー編集部
生産年齢人口の急速な減少により、我が国において人手不足という構造危機の深刻化が止まらない。これに対処するには、デジタル化・自動化による生産…
2025.1.20
ダイヤモンドクォータリー編集部
コピーライターとして、1980年代の寵児だった糸井重里氏。その糸井氏が「クリエイティブがイニシアティブを握る新たなメディア」として1998…
2025.1.20
ダイヤモンドクォータリー編集部
急速に深刻さを増している「人手不足」。求める能力やスキルを持った人が足りない「人材不足」と混同されがちだが、働き手そのものが足りない人手不…
2025.1.20
山口 周
仕事で成果を出す人に共通する行動、第2位は「質を追求する」。それより大事な第1位は?「あなたは人生というゲームのルールを知っていますか?」…
2025.1.20
菊地正典
この連載では、今年1月に新たに発売された『新・半導体産業のすべて』の一部を抜粋・編集し、「3分でわかる世界の半導体企業」をコンセプトに紹介…
2025.1.20
山口 周
「優秀だったのに成長が止まる人」と「伸びる人」を分ける決定的な違い「あなたは人生というゲームのルールを知っていますか?」――そう語るのは、…
2025.1.19