
人的資本経営への注目が高まるなか、社員が経営に対して建設的に提言できる企業が支持を集めている。オープンワークはクチコミ分析を通じて、社員が自社の未来に意見を述べる「経営提言スコア」を算出しランキングした。(ダイヤモンド・ライフ編集部)
経営者にモノ申せる会社が
いま注目される理由
上場企業を対象とした人的資本情報の開示義務化から2年が経過した。人的資本を単に「開示」する段階から、経営戦略とひも付けて説明や改善に踏み込む企業が増えている。
人的資本経営への注目が高まる現在、どのような経営が支持され、対話の素地を持っているのかを見極めることは、経営改善やステークホルダーへの説明責任を果たす上でも、有効な手がかりとなる。
社員・元社員によるクチコミサイト「OpenWork」を運営するオープンワークは、OpenWorkの「経営者への提言」クチコミに着目。人事制度や組織文化に対する具体的な改善提案や経営方針への建設的な意見を含む投稿の出現率を算出し、「経営提言スコア」として指標化、ランキングした。
経営提言スコアとは、経営者への賞賛や肯定的な評価の量を示すものではなく、あくまで会社の未来に対して建設的な提言を行った社員の多さに着目したスコアである。
社員・元社員の声は、単なる賞賛や不満とは異なり、「会社がより良くなり発展すること」を願う視点に立っており、企業の未来に対する社員の期待値を読み解く上で貴重なヒントとなる。建設的な提言が多く投稿されている企業について、その特徴やメッセージを分析していく。
「この企業の経営者へ、この企業をより発展させるための提言をするならば、どのような事を伝えますか?」と問いかけ、自社の経営陣に対して建設的な意見を収集するクチコミ項目
・経営提言ランキング
OpenWork上の「経営者への提言」欄に投稿されたクチコミを分析し、自社のさらなる発展や変革を見据えた提言の出現割合を「経営提言スコア」としてOpenWork独自に数値化。22年以降に投稿された、正社員による「経営者への提言」欄への回答が10件以上かつ集計時点で総合評価が3.5点以上の上場企業を対象に集計しランキング