崩れた雁行型発展モデルもう性能では逃げ切れない
井熊 均
日本を先頭にアジア諸国が後に続くという雁行モデルはもはや崩れた。にもかかわらず、まだ日本は性能の向上で逃げ切れると考えている。競争力回復の…
2012.7.11
経営・戦略デザインラボ
過去の失敗にも技術やアイデアの種がある低予算イノベーションのすすめ
ランス A. ベッテンコート,スコット L. ベッテンコート
イノベーションというと、何もかも新しく開発しなければ、と気負ってしまいがちだが、必ずしもそうではない。過去の蓄積の棚卸しによるイノベーショ…
2012.7.10
プロセスごとに必要な人脈は異なる営業人脈を組織的に管理する
チュバ・ウスチュナー,デイビッド・ゴーズ
営業の達人と呼ばれる人たちは、「ノウハウ」よりも「ノウフー」、つまり「だれを知っているか」を重視する。一口に人脈と言っても、その種類は異な…
2012.7.10
三井造船社長 加藤泰彦造船以外の事業が成長すれば社名を変えることも辞さない
造船事業は苦境が続く。総合重機メーカーの造船比率は10％以下だが、ほぼ専業の三井造船は50％を超える。社長の危機意識を聞いた。
2012.7.10
高年者はまだまだ増える社会全体としての生産性の向上が喫緊の課題
上田惇生
「流行や修辞、あるいはマスコミ用語として、先進国で若さが強調されることはありうる。しかし現実には、あらゆる先進国が、その関心と行動の双方に…
2012.7.9
【新連載】包括的（ＢＯＰ）ビジネスとは何か特別なもの？
岡田正大
包括的(ＢＯＰ)ビジネスに関する講演やレクチャーを行うと、内外を問わず4つの批判に遭遇する。連載第1回目では、包括的(ＢＯＰ)ビジネスが特…
2012.7.9
円高と日経平均株価下落に因果関係は？グローバル・マクロとアルゴリズム投資が市場を攪乱する
高田直芳
筆者はときどき「円高が進めば → 日経平均株価やTOPIX（東証株価指数）は値を下げる」と錯覚を起こすことがある。しかしメディアは強く関連…
2012.7.6
就職人気企業ランキングの不思議「ラーメンを食べたことがない人による人気ラーメン店ランキング」？
楠木 建
「大学生が選んだ就職人気企業ランキング」に情報的価値はほとんどない。ランクインされる企業は、仕事の経験がない大学生でも知っているし、所謂そ…
2012.7.5
インド発BPO企業の成功物語GEの遺伝子を継承し、世界に飛躍する
プラモッド・バシン
GEグループの間接業務の処理を担当する大手企業ジェンパクトは、インドのグルガオンにある。インドの人材の豊富さなどに気づいた創業者のプラモッ…
2012.7.4
グローバルな労働市場では目前の困難をチャンスに変える視点こそが武器になる――エクスペディア ジャパン代表取締役兼東アジア担当ゼネラルマネージャー・三島健氏【後編】
南 壮一郎
「経営請負人の時代」第12回ゲストは、世界最大の旅行サイト、エクスペディアの日本法人社長・三島健氏。前回に続き、今回はグローバル労働市場で…
2012.7.4
あなたはそれをお金で買いますか？ サンデル教授が教えてくれた「コンプガチャ問題」の本質
竹井善昭
7月1日から、ソーシャル・ゲームのコンプガチャが規制の対象となった。ユーザーがつぎ込んだ過剰な金額ばかりが問題となっているが、この問題の本…
2012.7.3
あたかもスタートアップのように人生に取り組め意志と柔軟性、そして人のつながりでビッグに生きろ——リード・ホフマン LinkedIn会長に聞く
本荘修二
6月17～19日、LinkedInの共同創業者、リード・ホフマン会長が来日し、19日のイベント「スタートアップ教室 学生に伝えるシリコンバ…
2012.7.2
ビールも注がない、敬語がダメ、忙しくても定時帰宅なぜイマドキ部下は上司をうまく立てられないか（公開終了）
高城幸司
上司に対して細やかな気遣いをする、礼儀をわきまえて接する、忠誠心を示す。こんな上司を立てる態度は、イマドキのマネジャー層の人々なら当たり前…
2012.7.2
受け手の心に響くストーリーでしか消費者とのエンゲージメントは築けない。
藤田康人
「広告祭」から名称が一変した「カンヌライオンズ国際クリエイティビティ・フェスティバル」で著者が心を熱くしたのは、世界中からエントリーした数…
2012.7.2
人口構造の変化が社会だけでなく経済と政治を変える
上田惇生
急速な社会の高齢化は、何をもたらすのか。高齢化社会の到来を、「見えざる革命」と名づけたドラッカーは、三つの変化を教える。
2012.7.2
技法をリフレームする：言語学や心理学の知見を取入れる
白根英昭
イノベーションを意図的に生み出すのは簡単なことではない。どのようにすれば組織的に、繰り返しイノベーションを生み出すことができるのか。エスノ…
2012.6.29
燃える草食系火をつけるのは上司
楠木 建
「最近の若い部下は草食系だ」と管理職世代の声が聞こえる。しかし草食系なのは、なにも若者だけではないのだ。ある外食企業のパートタイム従業員は…
2012.6.28
はるやま商事社長 治山正史節約疲れ、自粛疲れの消費心理が出てきている
国内のスーツ市場の飽和が指摘される中、紳士服専門店の業績が好調だ。その要因を業界大手のはるやま商事のトップに聞いた。
2012.6.28
【新連載】相次ぐ日の丸・先端産業の凋落その原因はどこにあるのか
井熊 均
日本企業の苦戦が続いている。中でも、半導体、薄型テレビと先端産業の凋落が目立つだけに、将来に不安が広がっている。凋落のパターンも似ている。…
2012.6.27
カントリーマネージャーは“雇われ社長”ではない急成長を支えたのは自由なカントリーカルチャー――エクスペディア ジャパン代表取締役兼東アジア担当ゼネラルマネージャー・三島健氏【前編】
南 壮一郎
「経営請負人の時代」第12回ゲストは、世界最大の旅行サイト、エクスペディアの日本法人社長・三島健氏。今回はその前編として、シェア急拡大の秘…
2012.6.27
