社員のモチベーションを高めたければ経営者は働きがいを高めよ
小宮一慶
「社員のモチベーションを高めるにはどうすれば良いですか？」という質問を経営者から受けることがあります。 でも、それは経営者側の論理です。「…
2015.8.1
経営・戦略デザインラボ
日産ゴーン社長も影響を受けたダイバーシティ推進の特効薬
佐々木かをり
ダイバーシティを促進するのに、どのようなステップを踏めば良いのか。どの手順で進めれば良いのか、と企業から質問を受けることが多い。実はなによ…
2015.7.31
「○○ハラスメント」を主張して「弱者ぶる人」との向き合い方
小川たまか
セクハラ、マタハラ、モラハラ、パワハラ、アルハラ、オワハラ……。○○ハラスメントと名付けられた言葉は多い。ニュースで新しい「○○ハラ」が流…
2015.7.29
カルビー「フルグラ」の快進撃はかっぱえびせん、ポテチを超えるか
夏目幸明
カルシウムの「カル」とビタミンB1の「ビー」を組み合わせ、企業名とした「カルビー」。同社はいま、1964年の「かっぱえびせん」発売、197…
2015.7.29
岡田武史氏が目指す理想の組織「生物的組織」とは？
松江英夫
サッカー元日本代表監督／FC今治オーナー・岡田武史氏に、これまでの豊富な経験のなかから感じた、目指すべき理想の組織のあり方について伺ってい…
2015.7.28
SKE48の新曲タイトルにも。「前のめり」時代が再び日本にやって来る!?
竹井善昭
「前のめり」という昔からある日本語。ほとんど死語になっていた感があるが、しかしどうも最近、新たな時代の空気感をまとう「今の言葉」として復活…
2015.7.28
「30代社員」を食い物にする職場に見切りをつけろ！（下）
吉田典史
30代は、仕事が増える一方で、ふさわしい権限を会社から与えられず、仕事量に対し賃金がワリに合わないことも少なくない。40～60代が我が物顔…
2015.7.28
タクシー運転手のカーナビ依存は目的喪失症候群？
山口 博
カーナビ普及率が高まるに連れ、目的地ではなく、その周辺で、タクシーから降ろされるケースが続出している。ナビが指定した場所に着きましたから降…
2015.7.28
「30代社員」を食い物にする職場に見切りをつけろ！（上）
吉田典史
30代は、仕事が増える一方で、ふさわしい権限を会社から与えられず、仕事量に対し賃金がワリに合わないことも少なくない。40～60代が我が物顔…
2015.7.28
ピース又吉で考える「2つ目の肩書き」で活躍できる人の違い
高城幸司
芥川賞を受賞したピース又吉さんは「お笑い芸人」に加え、「作家」という2つ目の肩書きを得ました。2つの肩書きに憧れる人は、会社勤めの方でも少…
2015.7.27
東芝の問題は「目的」と「目標」を混同した経営ミス
小宮一慶
東芝の不適切会計が大きな問題になっています。利益をかさ上げするために1500億円ほどの経費計上などを遅らせたということです。このようなこと…
2015.7.25
パートから常務に昇格も！女性社員を目一杯活躍させる仕組み
山元浩二
女性が活躍できる環境を整えようと考えても、大企業とは異なる、いや大企業よりも複雑な問題を抱えているのが中小企業です。特に指摘しておきたいこ…
2015.7.24
日本企業の4割が海外からの撤退を選んだ理由
疋田正人
多くの企業がグローバル化を進めているなかで、残念ながら実に約4割もの企業が撤退・または撤退を検討したことがあるといいます。中小企業にとって…
2015.7.23
採用活動後半戦を「10の工夫」で乗り越えろ
田中潤
ここにきて、新卒採用関連の記事をいたるところで見かけるようになりました。残念ながら、今年度のキーワードは「長期化」です。そもそも今回の就職…
2015.7.23
パラグライダーから陶芸まで、「遊び」のＷｅｂ予約を通じて地方創生を
南 壮一郎
「経営請負人の時代」第26回は、アソビュー株式会社代表取締役社長の山野智久氏に、地方の観光・旅行の現状や課題とともに、地方創生について伺う…
2015.7.22
57歳シングルマザーの起業成功に見る「縁」と「しがらみ」
渡部 幹
57歳でシングルマザー。およそ起業に適した条件ではないのに、未経験だった農業を皮切りにレストラン経営で大成功をした女性がいる。彼女が持つ力…
2015.7.22
なぜ「コンサルは一見、戦略は正しいのに成果が出ない」のか
カート・サーモン
改革事例の話をすると必ず「その話は目新しくない」「その話はこの手法とどこが違うのか」という質問をする人がいる。当たり前だが、問題解決の成功…
2015.7.22
一流の人は絶対しない！間違った人脈づくりの発想
能町光香
人脈をつくるために、もしも次のように思っていたら、今日から考え方を変えたほうがいいかもしれません。「名刺は、多く持っていたほうがいい」「人…
2015.7.21
社員は、平常時は給料に、しんどい時はビジョン・理念についてくる
小宮一慶
社員は平常時は、どんなにイヤな社長がいる会社でも、社風の悪い会社でも自分の生活のために我慢して働きます。けれども、会社が傾きかけた時には、…
2015.7.18
「上場企業で女性役員1人登用」に意味はあるか
佐々木かをり
あなたの会社には、女性役員がいるだろうか？私の実感では、この5年で女性役員への関心は急激に高まっている。多くの人が一番興味を持っているだろ…
2015.7.17
