ビジネススキル 「あの人、会話が噛み合わない…」職場で仕事ができない人が使っている“NGフレーズ”の正体 中田豊一 人を動かすとき「ただ言う」のは三流。「論理的に説得する」のは二流。では、一流はどう人を動かす？ 田中耕比古 【え、まじ？】「仕事ができる上司の会話」に含まれる、たった2文字のことは？ 安藤広大 「方向づけ」を間違わないために、経営者が必ずやらなければいけない、たった一つのこと 小宮一慶 実は「本当に頭がいい人」の特徴・ベスト1 ダイヤモンド社書籍編集局 ChatGPTを使いこなしている人が「なんか良い案ちょうだい」の代わりに聞いている“すごい質問”とは？ 石井力重,加藤昌治 モルガン・スタンレー元CEOが語る「厳しい父」のおかげで得た2つの資質 デヴィッド・ノヴァク,ラリー・ビショップ,楠木 建,児島 修 「怒ったときの6秒我慢」に意味はない!?怒りを鎮める正しいアンガーマネジメントとは？【精神科医が解説】 藤野智哉 本当に優秀な上司が「いつでも相談して」の代わりに使う“魔法の一言”とは〈見逃し配信〉 ダイヤモンド・ライフ編集部 面接官からみた「本当に賢い人」と「賢そうに見えて実は浅い人」のたった一つの違い［見逃し配信・9月第1週］ ダイヤモンド社書籍オンライン編集部 「部下がちゃんと仕事してるのか不安…」管理職が行うべき“シンプルな問い” 吉田麻子 パフォーマンスが低い人は、結果が悪くてもひたすら頑張る。では、パフォーマンスが高い人は何をしている？ 外山美樹 悪気ゼロ、でも部下を黙らせる「最悪のマウント言葉」に気をつけて！ 杉野幹人 【時間管理】三流は「浪費する」、二流は「ルール化する」。では一流の共通点は？ ニック・トレントン,児島修 【めちゃくちゃじゃん…】「仕事を抱え込む上司」がチームを崩壊させる、驚きの理由とは？ 安藤広大 「完璧な計画」と「人心のズレ」…石田三成が教える“組織の怖さ” 増田賢作 【今すぐ逃げて】「人に迷惑をかけても平気な人」の特徴・ワースト1 トッド・ロジャース,ジェシカ・ラスキー＝フィンク,千葉敏生 「ただ考える」のは三流。「フレームワークで整理する」のは二流。では、一流の人はどう考える？ 田中耕比古 部下が絶対一緒に仕事をしたくない上司の口癖・ナンバーワン デヴィッド・ノヴァク,ラリー・ビショップ,楠木 建,児島 修 「人の話を聞かずにまくしたてる威圧的な人」を一発で黙らせたいとき、頭のいい人は何と言う？ ジル・チャン 149 150 151 152 153
