経営・戦略 今すぐクビにするべき「仕事ができない人」の決定的な特徴〈2025上期8位〉 岩本有平 「注文を取るな、我々が迷惑する」取引先が激おこ→経営の神様の「返し」が流石すぎた！ 小倉健一 これからのAI時代で「搾取される側」になってしまう人の共通点とは？ ハヤカワ五味 トランプ関税、人手不足…「自分ではどうしようもない」問題に直面した時、一流のリーダーがしていること 小宮一慶 幹部候補の若手が「退職代行」を使って辞めた！ そこで人事部長がとった発想の転換とは？ 木下勝寿 「自己分析」して未来のキャリアを決める人は失敗する。では、うまくいく人は何をしている？ けんすう（古川健介） 人生がうまくいくために必要なこと。2位は「誰とやるか」。では1位は？ 山口 周,けんすう（古川健介） 「AIって、ただのトレンドでしょ？」勘違いだらけの組織を変えるために入社した元起業家がとった「意外な第一歩」とは？ ハヤカワ五味 【株価3倍の条件】少額投資家が「資産1億円」を狙うために必見！ 8つのチェックポイント 遠藤 洋 こりゃ意味ないわ…「朝礼で経営理念を唱和する企業」が残念すぎるワケ 安東邦彦 ハードルが高い製造業DXを見事に成功させたSUBARUが目指す「モノづくり革新」と「価値づくり」 Diamond WEEKLY事業部 編集チーム 「キャリア自律」のジレンマを超えて、イマドキの若手社員に企業はどう向き合うか 山中章子 「部下に仕事を任せるのが不安…」→専門家の“処方箋”があまりに的確だった 岡本文宏 コイツ、悪魔かよ！一流企業の社員が突きつけた「契約条件」がイジワルすぎて泣きそう【マンガ】 岩本有平 生成AIの活用により、日本企業のホワイトカラーの生産性は急激に向上するはずだ Diamond WEEKLY事業部 編集チーム 【北海道・東北編】銀行実力番付2025「総合ランキング」！2位は七十七銀行、ベスト＆ワースト1位は？ ダイヤモンド編集部,永吉泰貴 準大手監査法人から初の選出！日本公認会計士協会・次期会長が目指す「“作業化”する監査からの脱却」への道筋とは？ ダイヤモンド編集部,片田江康男 30年以上前から始まったニトリのDX。鍵はITと現場業務双方に精通した社内のデジタル人材育成 日本の老舗化学メーカー発「意外な商品」がアフリカ人女性に大ウケ！その正体とヒットの理由とは？ 名和高司 コメダさん、やってくれたな！ココイチと比べてわかった「カリー」と「カレー」の決定的な違い 小倉健一 62 63 64 65 66
