「昼休みなしで1時間早く帰りたい」「早退になる」新入社員vs会社、正しいのは？
木村政美
1時間の昼休み。新入社員のAは、話し相手はいないし、昼食はすぐに食べ終わってしまうので、残った時間はひたすら暇つぶしをしている。どうせ暇な…
2023.5.2
「木村政美」の検索結果：1-20/77件
「新人研修は全員参加、宿泊必須」「不参加で」拒否する新人を会社はクビにできる？
木村政美
この春入社した10人の新卒社員を対象に、新人社員研修が始まった。この会社ではコミュニケーションを育むため、伝統的に宿泊で研修を行っている。…
2023.4.4
「退職するのやめます」「後任がいるからダメ」社員と会社、どっちの言い分が通る？
木村政美
「いい会社で愛着もあるけど、給料が上がらない」。そう思っていたところに、年収1000万円という魅力的な条件で他社から転職の誘いを受けた社員…
2023.3.7
「65歳まで再雇用を！」「60歳で辞めて！」社員と会社、どっちの言い分が正しい？
木村政美
今年60歳になる課長は、定年退職後も65歳まで再雇用してもらい、今の会社に勤め続けようと思っている。しかし会社は業績不振で、再雇用する余裕…
2023.2.7
90日働けない営業マンをクビにできる？車で時速50kmオーバー！即免停に
木村政美
車の運転ができるからという理由で、営業マンになった車好きの会社員。しかしある日パトカーに止められ、免許停止になってしまった。免停中は90日…
2023.1.10
「なぜ俺だけ15万円もボーナスが安い？」会社に理由を教える義務はあるか
木村政美
待ちに待った冬のボーナス。しかし基本給2カ月分もらえるはずが、予想していたより15万円も少なかった！総務部長に確認したが、説明に納得がいか…
2022.12.6
部下に「休日もスマホ電源オン」「チャットは即レス」を命じた上司の末路
木村政美
会社が社員に配布した業務用のスマートフォンにはチャットアプリが入っており、スピーディーにやりとりをすることができる。ある上司が「緊急時の連…
2022.11.8
「僕の給料はパート社員より安い！辞めます」社員の訴えに社労士の答えは
木村政美
北海道に本社を持つ、ある企業。総務課のAさんは東京営業所で現地採用され、本社への異動はなしという条件で働いている。しかしある日、Aさんは自…
2022.10.11
「課長のせいで年5日の有休が取れない…」訴えを放置した会社への罰則は？
木村政美
2019年4月から、従業員への年5日の年次有給休暇の確実な取得が義務化されています。しかし甲社では上長が部下へ大量の業務を割り振る結果、特…
2022.9.13
トイレに「毎日2時間こもる」社員、クビだと怒る社長への社労士の助言は？
木村政美
勤務時間中なのに、すぐに席からいなくなる社員。どうやらトイレにこもってなかなか出てこない様子で、周りは扱いに困っています。しかも男性用トイ…
2022.8.16
正社員と同じ仕事なのにパートは「有休もボーナスもなし」これってアリ？
木村政美
ある物流会社で働いている2人。年齢も近く、業務内容もほぼ同じですが、1人はパート社員で1人は正社員として雇用されています。正社員には有給休…
2022.7.26
「宅建に一発合格できなかったらクビ！」そんな社長命令、許される？
木村政美
社長から業務命令として、宅建士の資格取得を命じられた社員。社長は簡単だと言うが、その資格試験はかなり難しいものだった。さらに「不合格だった…
2022.6.21
残業50時間でも給料が増えないなんてあり!?「固定残業代」のカラクリ
木村政美
パート社員が退職し、新しい人が入るまでという条件で、月50時間の残業をすることになった若手社員。「残業代がたくさんもらえる」と喜んで残業し…
2022.5.24
「今日も課長がパワハラ」でTwitter炎上、会社に損害！投稿した新人の責任は？
木村政美
優等生タイプでやる気もある新人が、希望通り営業部に配属された。上司は「伝説の営業マン」とまで呼ばれた優秀な人物。しかし熱血指導があだになり…
2022.4.26
「週5フルタイム勤務」でも社会保険に入れない!?若手の誤算と会社の言い分
木村政美
新卒で入った会社を辞め、甲社で週3日Webサイト制作の仕事をしているA。社会保険に入りたいと思っていたところへ「週5で働かないか？」と誘い…
2022.3.29
2月上旬に「内定を取り消します、会社の都合で」は法的にOKか？
木村政美
普段は高卒新入社員しか採用しない会社で、管理職候補として大卒の新入社員を採用することに。しかしもう1人大卒新入社員を採用する事態になってし…
2022.3.1
会社に内緒の副業。バイト先で怪我をしたら、労災は下りるのか？
木村政美
勤め先の会社に黙って、インストラクターのバイトを始めたスポーツマン。しかしバイト先で大けがをしてしまい、入院することに……。この場合、労災…
2022.2.1
「有休取れないから強行突破！」 1週間無断欠勤した社員はクビにできるか？
木村政美
年末、1週間続けて無断欠勤した社員。誰も連絡がつかなかったこともあり、「無断欠勤が連続7日以上に及んだときは懲戒解雇にする」という就業規則…
2022.1.4
飲みの誘いを断ると取引停止！営業先のセクハラ部長に悩む28歳女性の活路は？
木村政美
大口の取引先の営業担当が交代、若く優秀な女性営業が後任になった。取引先の部長は一目で彼女を気に入り、セクハラを繰り返すように。二人きりで飲…
2021.12.7
「課長になりたくありません」昇進を拒否する部下を会社は懲戒処分できるのか
木村政美
総務課長の座が急遽空くことになり、仕事ができる若手の主任を抜擢し、昇進の内示を出した。ところが、「課長になりたくありません」ときっぱり断ら…
2021.11.9
