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「自分は優秀だ」と思い込む戦力外社員の病理
社内や社外の労働市場で認められていない高学歴の社員は、はるか以前に手に入れた高い学歴などに固執する傾向…
労働市場で認められない「一流大卒業者」の深い劣等感
今回は、一流大学を卒業したにもかかわらず、社内外の労働市場で認められない人たちが抱え込む「学歴病」の原…
中卒社長が語る「イエスマン量産教育こそ学歴病の温床」
今回は、最終学歴が中学校卒という企業経営者の話を基に「学歴病」について考える。「高学歴者は仕事の能力も…
なぜベンチャーは学歴よりも「学歴の価値」を重視するのか？
自社が成長するために、潜在能力が高い高学歴者の新卒採用を推し進めるベンチャー企業は多い。しかし、高学歴…
学歴との向き合い方で人生の明暗が分かれた、20代の若者たち
今回は、20代の若者が学歴絡みの“迷い”を抱え、人生の岐路に立つ姿を紹介したい。20代の時期は、学歴と…
労組に駆け込む「生き残れない高学歴社員」の共通点
今回は、労働組合の関係者に、高学歴の会社員が陥り易いリスクについて詳しくを聞いた。事務処理能力は抜群に…
学歴で「身のほど」をわきまえ人生に線引きする、哀しき若者たち
今回は、学歴病が「若い世代」の意識に与える影響について考えたい。以前、筆者が入社試験の論文を教えていた…
「キラキラ女子」を採用する企業の秘めた思惑
今回は、主にベンチャー企業がこぞって採用していると言われる「キラキラ女子」について考察しよう。キラキラ…
時代の変化に取り残された高学歴社労士が溺れる深い劣等感
今回は、三十数年前の学歴を持ち出し、周囲をこき下ろす高学歴な社会保険労務士を紹介したい。現在の自分のキ…
有名美大卒クリエイターに学ぶ、学歴が通用しない世界の生き残り哲学（下）
今回は、ユニークな玩具や脱力系グッズを企画・制作し、注目を集めるザリガニワークスの共同経営者2人にクリ…
有名美大卒クリエイターに学ぶ、学歴が通用しない世界の生き残り哲学（上）
今回は、ユニークな玩具や脱力系グッズを企画・制作し、注目を集めるザリガニワークスの共同経営者2人にクリ…
「不遇な東大卒社員」はなぜ生まれ続けるのか？
将来を約束されていたはずなのに、なぜか不遇なポジションにいる「東大卒社員」を、見かけたことがないだろう…
企業にはびこる「東大卒」至上主義に意味はあるのか？
企業の現場では、依然として東大を中心とした高学歴な学生を重視する採用が行われている。実際のところ、「東…
「学歴コンプレックス」をバネにして人は本当に成功できるのか？
学歴コンプレックスを克服して成長できた――。経営者の中にはそうしたことを語る人が少なくない。今回は、「…
高学歴なのに出世が遅いのはなぜ？悩み深きエリート社員が増える背景（下）
偏差値が高い大学を出た社員が口にする不満に、「自分はいい大学を出ているのに、なぜか出世が遅い」というも…
高学歴なのに出世が遅いのはなぜ？悩み深きエリート社員が増える背景（上）
偏差値が高い大学を出た社員が口にする不満に、「自分はいい大学を出ているのに、なぜか出世が遅い」というも…
一流企業のマネジャーが明かす、学歴重視の新卒採用をやめられない理由
企業社会に「実力主義」の風潮が広がって久しいが、依然として学歴重視の新卒採用が行われている企業は多い。…
大企業に今なお根を張る「学歴病おじさん社員」の量産システム
卒業した大学の自慢話をしながら、会社の愚痴に花を咲かせる中高年社員たち。そうした人の多くは会社で浮かば…
他人をこきおろす“高学歴な負け組”たちの底知れぬ心の病み
学歴は、人生が行き詰まったときに、自分を奮い立たせるための最終兵器なのかもしれない。超高学歴であるにも…
ビジネスマンが本音で評価 「使える」「使えない」大学
ビジネス環境がめまぐるしく変化する中、企業に必要とされる人材、出世する人材を輩出する大学はどこなのか。…
