中西真雄美

他人を批判する行動が、無意識のうちに自分の成長を妨げているかもしれない。この記事では、「選択の地図」を活用した自己観察の方法と、「批判する人」から「学ぶ人」に切り替えるための具体的な質問術を解説する。このテクニックを取り入れれば、職場や人間関係のストレスを減らし、より建設的な解決策を導き出せるようになるだろう。※本稿は、マリリー・G．アダムス著、鈴木義幸監修、中西真雄美訳『＜増補改訂版＞すべては「前向き質問」でうまくいく』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）の一部を抜粋・編集したものです。

転職後の新たな挑戦に悩むリーダー、ベン・ナイト。コーチが示したのは、人生の分岐点を描いた「選択の地図」だった。そこには「学ぶ人」と「批判する人」の2つの道があり、どちらを選ぶかで結果が変わるという。ネガティブな思考から抜け出し、建設的な選択をするためのセルフ・コーチング法を学ぶことが、成功への鍵となる。あなたもこの地図を使って、日々の選択を見直してみよう。※本稿は、マリリー・G．アダムス著、鈴木義幸監修、中西真雄美訳『＜増補改訂版＞すべては「前向き質問」でうまくいく』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）の一部を抜粋・編集したものです。

「正しい答えを出すことが成功の秘訣」と信じていないだろうか？実は、ビジネスでも人生でも、“質問”が結果を左右する。歴史を動かした偉人たちや成功者は、常識を打ち破る新たな質問で突破口を見つけてきた。質問を変えれば行動が変わり、行動が変われば結果も変わる。自分自身や周囲への問いを見直し、未来を切り開く力を手に入れよう。※本稿は、マリリー・G．アダムス著、鈴木義幸監修、中西真雄美訳『＜増補改訂版＞すべては「前向き質問」でうまくいく』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）の一部を抜粋・編集したものです。