セブン＆アイ・ホールディングスが、2018年度から社内取締役のうち8人のうち7人をセブン-イレブン出身者で固めることを取締役会で決議した。だが、この人事には不安と危うさが漂っている。（ダイヤモンド・オンライン編集部 田島靖久）
井阪社長が導入した定年制で
安斎、大高両取締役が退任
「これでは、セブン＆アイ・ホールディングスから、セブン-イレブン・ホールディングスに名前を変えた方がいいのかもしれませんね」
4月5日、セブン＆アイ・ホールディングスの取締役会で決議した「役員の異動」を見て、セブン＆アイ関係者はこう語った。
その中身は、2017年度に9人だった社内取締役のうち、セブン銀行会長の会長を兼務する安斎隆氏と、グループ傘下のヨークベニマル会長を兼務する大高善興氏の2人が退任。代わりに執行役員人事企画本部長を務めていた永松文彦氏が、取締役に昇格するというもの。
今回、退任する2人は、セブン＆アイがホールディングス（持ち株会社）に移行した2005年からの取締役。だが、“中興の祖”である鈴木敏文氏（現名誉顧問）の電撃退任の後を受けて、16年に就任した井阪隆一社長が決めた「定年規定」によって、70代の2人が“引導”を渡された形だ。
