選別される生保・損保・代理店＃6Photo:Terry Vine/gettyimages

東京海上日動火災保険といえば、保険業界の中でもとりわけ給料が高いことで知られるが、そこには変化の兆しが見えるという。特集『選別される 生保・損保・代理店』（全28回）の＃6では、東京海上で出世するために必要なことなどについて、赤裸々に語ってもらった。（聞き手・構成／ダイヤモンド編集部　藤田章夫、片田江康男）

【座談会参加者】
・やなぎ：元東京海上日動火災保険社員（Twitterアカウント@yanagi_092）。30代後半、有名国立大学文系卒、損害サービスと本社のコーポレート部門　「東京海上・残酷日記」が業界で話題
・A：元東京海上社員。20代後半、有名国立大学理系卒、損害サービス
・B：元東京海上社員。30代半ば、有名国立大学文系卒、地方営業・企業営業

元東京海上日動社員が語る
昇進・昇格、給料の現実

――最近、東京海上日動火災保険では昇進・昇格のスピードが落ちていると聞きます。

やなぎ：Stage制度が運用されており、A・B・C・D・Eと5段階に分けられます。

　役職でいうと、Aが新人で役職なし、Bが副主任、Cが主任、DとEは課長代理です。年次によって、ステージが上がっていくのですが、足元では昇格が遅れる人が多数発生しています。