文系学生の就職注目企業の傾向
営業でキャリアップを目指す
文系学生が注目する企業には、どのような傾向があるのだろうか。
4位以下にはサイバーエージェント、キーエンスが入っており、営業職種を有する企業がランキング上位になりやすい傾向が見られた。
オープンハウスの最大の強みは人海戦術だ。土地の仕入れや住宅販売などで足を使った営業活動を展開し、その結果が給料や昇進昇格にダイレクトに反映する。新卒総合職は2年目で平均年収648万円（最高年収1314万円）、5年目で平均年収953万円（最高年収2100万円）を目指せるという報酬制度が、人気が高い要因の一つになっている。
またサイバーエージェントでは、半年に一度、チーム全員で組織目標を決める「プロジェクトレポート」と呼ばれる施策を実施。他にも人材の適材適所やスキルアップなど人材育成の仕組みを整えており、かつて日本一モチベーションの高い組織という評価を受けたこともある。文系からエンジニアになる道も拓かれている。
文系学生に共通して見える傾向は、営業職を通じて着実に収入を増やすこと。加えて、実績を作りながら次のキャリアアップを狙っているということだ。
学生たちが興味を持つのは、必ずしも大企業・有名企業ばかりではない。注目される企業には理由がある。企業選びに迷っている学生は、こうした口コミも参考にするといいだろう。
（本記事はOpenWork［オープンワーク］からの提供データを基に制作しています）
【編集部からのお知らせ】
ダイヤモンド・セレクト 2023年1月号
息子・娘を入れたい会社 2023
親子で乗り切る就職活動 「成功法」
ダイヤモンド社刊
定価：990円
〈好評発売中〉
【スペシャル企画】
識者に聞く！就活生が「不確実性時代」を生き抜く知恵
池上 彰、野口聡一、酒井美紀、伊藤穣一
藤本隆宏、永濱利廣、武田佳奈、山本明弘…
【2024年卒の「就活最前線」を徹底解説】
●実は言うほど悪くない！就活・採用はこうなる
●インターンシップ早期化の実態と対策
●ガクチカなしでも大丈夫！自己PRの今どき常識
●人気業界を大分析、求められる人材像は？」
●採用担当者のホンネ「こんな人材がほしい」
●専門家が解説「本当に良い会社を見つける法」
●社員クチコミ「満足度の高い企業ランキング」
●プロが教える内定獲得への必須スキル
●我究館の卒業生と現役生が語り合う「自己分析の神髄」
●緊急アンケートでわかった「親と子の就活ギャップ」
●就活40年史「親世代と子世代の人気企業の違い」
