外国人への道案内は
伝えたいという本心から伝わる
伝え方は練習次第で軌道修正できます。しかし、何を語るかというエピソードに関しては、あなたの心に嘘をついてはいけません。頑張ったことには自分にしかわからない真実があり、それは確実に人に伝わり、人の心を打つのです。
正しい英文法で外国人に道案内しろと言ったら、多くの人はできないでしょう。しかし、突然外国人に声をかけられて、なんとか相手に教えてあげたいという気持ちがあれば、「go straight」「right」「left」といった、とにかく知っている単語と身振り手振りにより、文法的には不完全でも案内は伝わります。それは伝えたいという気持ちの真剣さ、その一生懸命さに、聞いている側が心を打たれるからです。
外国人への道案内で、文法の正しさだけに固執するなら、それはガクチカでエピソードが受けるかどうかばかりを考えるのと同じことで、本質から外れています。なにより、作り話は詰まりやすいものです。エピソードが大ウケする必要はなく、あなたのことをどれだけちゃんと語れるかだけが問題なのです。
そして、人間はうまくできていて、自分の心が動いた瞬間のことしか、切実さをもって語れないものです。あなたしか知らないこと、あなたが体験したこと、あなたの思い出は、一番あなたらしく話せることであり、なによりの自己PRなのです。
繰り返しますが、「一番力を入れた」という言葉に引っ張られすぎず、些細なことでも構わないので、あなたらしさが伝わる話、本当に心が動いた瞬間の記憶を探してみてください。「本当のこと」はあなたをきっと助けてくれます。
（ダイヤモンド・ヒューマンリソース HD首都圏営業局 局長 福重敦士、構成／ライター 奥田由意）
【編集部からのお知らせ】
ダイヤモンド・セレクト 2023年1月号
息子・娘を入れたい会社 2023
親子で乗り切る就職活動 「成功法」
ダイヤモンド社刊
定価：990円
〈好評発売中〉
【スペシャル企画】
識者に聞く！就活生が「不確実性時代」を生き抜く知恵
池上 彰、野口聡一、酒井美紀、伊藤穣一
藤本隆宏、永濱利廣、武田佳奈、山本明弘…
【2024年卒の「就活最前線」を徹底解説】
●実は言うほど悪くない！就活・採用はこうなる
●インターンシップ早期化の実態と対策
●ガクチカなしでも大丈夫！自己PRの今どき常識
●人気業界を大分析、求められる人材像は？」
●採用担当者のホンネ「こんな人材がほしい」
●専門家が解説「本当に良い会社を見つける法」
●社員クチコミ「満足度の高い企業ランキング」
●プロが教える内定獲得への必須スキル
●我究館の卒業生と現役生が語る自己分析の神髄
●緊急アンケートでわかった「親と子の就活ギャップ」
●就活40年史「親世代と子世代の人気企業の違い」
