中途採用で良い人材を見抜く方法とは？（写真はイメージです） Photo:PIXTA
ダイヤモンド・オンラインで読者の反響が大きかった記事の中から、「今こそ読みたい1記事」をお届けする。有名経営者の知られざるエピソードや、意外なあの人の気になる発言、明日から使えるお役立ち情報が満載だ。今回は、2018年11月3日に配信された記事『中途採用面接で採ってはいけない人を見極める「3つの質問」』を紹介する。
中途採用で採用してはいけない人を
見極めるには？
今回は、連載『小宮一慶の週末経営塾』から、2018年11月3日配信の『中途採用面接で採ってはいけない人を見極める「3つの質問」』を紹介する。
人手不足が続く中、多くの経営者が、中途採用で即戦力になる人材を獲得したいと考えている。しかし、「いい人材」を見抜くのは簡単なことではない。
著者の小宮一慶氏は、いい人材を採用するためには、注目すべき「3つのポイント」があると指摘する。
