ハードワークだけど社員の士気が高い企業ランキング！2位はキーエンス、1位は？

「ハードワークだが士気が高い企業ランキング」の第1位は？　Photo:PIXTA

長時間労働の是正や有給休暇の取得促進など、これまで日本の働き方改革は“働きやすさ”を重視してきた。しかしその裏で、成長実感ややりがいを失う「ゆるブラック企業」問題も浮上している。オープンワークの調査を基に、あえて「ハードワーク」な環境にありながらも、高い士気を保つ企業の特徴を探る。（ダイヤモンド・ライフ編集部）

必要なのは働きやすさか
ハードワークできる環境か

　高市早苗新総裁が就任直後に発した「ワークライフバランスという言葉を捨てる」という発言に、賛否両論が噴出した。これまで日本の働き方改革は、長時間労働の是正や有給休暇取得の義務化といった労働規制に重点を置いて進められてきた。その結果、多くの企業で働きやすさは向上したものの、労働時間の削減とともに仕事のやりがいや成長機会が失われる、いわゆる「ゆるブラック企業」問題が浮上した。

　社員・元社員によるクチコミサイト「OpenWork」を運営するオープンワークが昨年発表した「社員クチコミ白書」によれば、企業に対する評価スコアを10年単位で追跡した結果、「待遇面の満足度」「風通しのよさ」「法令順守意識」などのスコアは上昇した。一方で、「20代成長環境」スコアだけが唯一下降していることが明らかになった。

　そこで今回は、直近3年間でOpenWorkに一定数の投稿がある企業を対象に、平均残業時間が法定外残業時間である月45時間を超え、かつOpenWork上の有給消化率平均（66％）を下回るにもかかわらず、「社員の士気」スコアが高い企業をランキング形式で紹介する。ハードワークをこなしながらも高い士気を維持している理由を探る。

拡大画像表示