早慶優位の構図は残るも
私立、国立、理系で違い
25年のランキングを見ると、ドコモグループの1位は早稲田大、2位は明治大、3位は慶應義塾大だった。
特定の最上位校に集中するというよりも、学生数の多い有力私大から幅広く人材を確保するボリューム型の採用を行っていることがうかがえる。
早慶に加え、明治大や中央大（MARCH）、同志社大や関西学院大、立命館大（関関同立）などの有力私大が並んでおり、私大を中心とした厚みのある採用構造になっていることが特徴である。
KDDIでは、1位は慶應義塾大、2位は京都大、3位は中央大だった。
私大では早慶、MARCH勢が上位に来ており、東京科学大、東京理科大といった理系もランクインしている。国立大では、大阪大や北海道大といった旧帝大、横浜国立大などがランクインしており、私大と国立大をバランスよく組み合わせている。
通信インフラや技術分野を担う人材確保の観点から、一定水準以上の学力層を広く取り込もうとしていると考えられる。
ソフトバンクは、1位が早稲田大、2位が明治大、3位が東京大だった。
慶應義塾大、中央大、立教大といった私大に加え、東京理科大、電気通信大など理系色の強い大学も目立つ。特にAIやデータ分野などを見据えた理系人材の確保に積極的であることが読み取れる。
このように3社を比較すると、早慶優位の構図は依然として続いているものの、企業ごとに求める人材像の違いが浮かび上がる。
＊この記事は、株式会社大学通信の提供データを基に作成しています。
医科・歯科の単科大等を除く全国765大学に2025年春の就職状況を調査。568大学から得た回答を基にランキングを作成した。上位10位以内の大学を掲載。就職者数にグループ企業を含む場合がある。大学により、一部の学部・研究科、大学院修了者を含まない場合がある。東京大は「東京大学新聞」、京都大は「京都大学新聞」より集計（調査／大学通信）
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