「社員任せのリスキリング」は危険!リスキリングを成功させる組織の3つの特徴
ダイソンはなぜ革新的なプロダクトを生み続けることができるのか? Photo:syahrir maulana/gettyimages
「社員任せのリスキリング」は危険!リスキリングを成功させる組織の3つの特徴
毛利慶二朗(もうり・けいじろう)(株)グッドパッチ デザインアドバイザー。多摩美術大学を卒業後、大手ソフトウエアメーカーにてUI/UXデザイナーとして勤務。コンシューマ、ビジネス、官公庁、教育機関向けのソフトウエアGUIや、Webデザイン、グラフィックデザインなど幅広く経験。その後、教育系スタートアップのデザイン責任者を務める。グッドパッチでは、プロジェクトマネージャーとして、金融系プロジェクト、自動車メーカープロジェクト、スタートアップ支援プロジェクトなどを担当。現在はプロジェクトマネージャーチームのマネジメントと企業向けのデザインアドバイザリーを行っている。