スキル・キャリア
第149回
第19回
賢い人とは、「頭の回転」の速い人ではなく、ブレない「思考の軸」を鍛えた人である。
難関インターンシップ選考を通過した就活生の「意外な共通点」とは
「親に就活の相談しない」4人に1人、就活生が頼る相談相手は誰か
第18回
信頼できるのは「従順な部下」ではなく、腹落ちするまで質問する「面倒臭い部下」である。
22年卒必見！良いインターンシップ・ダメなインターンシップの見分け方
第1回
農家の「経営を改善する」ということ。
第148回
第17回
一流CEOが「優れた経営参謀に育つのは、仲間と楽しく仕事できる人」と断言する理由
就職先選びに親子間ギャップ、子は「職場の雰囲気」親は「仕事内容」重視
第16回
一流CEOが「参謀」に求めたのは、全体最適を図るための「調整力」ではなく、全体最適を実現する「創造力」である。
コロナ禍の就活で明暗を分けたのは「情報量」だった、採用のプロが総括
第42回
第147回
