スキル・キャリア
第16回
一流CEOが「参謀」に求めたのは、全体最適を図るための「調整力」ではなく、全体最適を実現する「創造力」である。

コロナ禍の就活で明暗を分けたのは「情報量」だった、採用のプロが総括



第42回

第147回


第15回
本当に優秀な「本社スタッフ」は、自分が「1円」も稼いでないことを知っている


第14回
一流CEOが実体験から学んだ、「風通しの悪い組織」を生み出す“魔物”の正体

内定後に親子がもめる理由、原因は「親の時代遅れ」にあった


第146回


第13回
「論破力」の高い人が、あまり評価されない理由


親が子に就職させたい業種&子が就職したい業種ランキング!2位は親子ともIT、1位は?

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第12回
一流CEOが、「理論家」をあまり信用しないと言う理由
