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二流のリーダーは「部下に寄り添う」。じゃあ、一流のリーダーは？
【横浜にある「横浜」じゃない名門大学？】横浜国立大学に通う学生に聞いた「本音で一言！」
【精神科医が教える】心がモヤモヤして嫌な気分になりがちな人の共通点
無能なリーダーは「なぜ？」と聞く。仕事ができるリーダーはどう聞いている？
「それ意味あるの？」若手管理職に冷や水を浴びせるベテラン平社員。その意外な本音とは？
優れたリーダーの「1on1」…部下と話すべき3つのテーマとは？
「どうして勉強が必要なのか？と高校生の娘から聞かれました。どう答えるのが正解なのでしょうか」。勉強の意味を社会評価で考える
【脳汁注意】「山」と「谷」で読み解く“バズ動画”の共通点
「なぜか子供がどハマりしている！」との声も。異例のビジネス書で紹介されている問題『3つのフルーツボックス』を、AIは解けるのか？
天才起業家が「全社員に配ったビジネス書」で伝えたかった、たった“3つの教え”とは？
「この人なら話せる」部下にそう思わせる「なぜか好かれる上司」がやっている、たった一つのこと
「忙しいとキレる人」と「忙しくてもメンタルが安定している人」の決定的な差とは？
「そりゃ動けないわ…」現場がフリーズする“リーダーの一言”
人間以外はすべて「道具」である【哲学者ハイデガーの教え】【書籍オンライン編集部セレクション】
“左利き”の悩みの種「話すのがちょっと苦手」…「左利きの脳内科医」が解き明かす意外な理由
中国が爆買いする“意外な作物”とは？ 日本の技術で生産量100倍に！
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