「PL脳」が会社を滅ぼす！アメリカでより深く理解されているファイナンスの付加価値とは？
シニフィアンスタイル
今年、「PL脳」という言葉を耳にされませんでしたか。朝倉祐介さん著『ファイナンス思考 日本企業を蝕む病と、再生の戦略論』に登場する造語で、…
2018.12.21
経営・戦略デザインラボ
年下を「呼び捨て」にする会社員は、しだいに身動きが取れなくなる
石山恒貴
なぜ企業で働く人は、ミドル・シニア期（40・50・60代）に入ると、言い知れぬ「停滞感」を抱き、職場での「居場所」を失っていくのか？ 経験…
2018.12.21
![シリコンバレーの最先端の働き方Netflixの「ドリームチーム」を作る人事戦略とは?[橘玲の世界投資見聞録]](https://dol.ismcdn.jp/mwimgs/f/e/180mw/img_fe94b9dfc91e32309c63b480ceeb65cd96830.jpg)
シリコンバレーの最先端の働き方Netflixの「ドリームチーム」を作る人事戦略とは?[橘玲の世界投資見聞録]
橘玲
マリオン・マクガバンは『ギグ・エコノミー襲来 新しい市場・人材・ビジネスモデル』（CCCメディアハウス）で、アメリカでフリーエージェント化…
2018.12.20
Special Report経産省が推進する「デジタル・トランスフォーメーション（ＤＸ）」。それを先駆的に取り入れて省力化・省コスト化と品質向上を両立した先進企業を訪ねた <PR>
ビジネスの「デジタル化」とは、人工知能（AI）やIoT（モノのインターネット）などに関する先端的な技術を活用して、既存のビジネスを変革した…
2018.12.20
経理マンは人事マンと連携しないと「いい仕事」ができない理由
田村夕美子
企業内では他部署と連携することが必要だ。経営目標を達成するには、異なる部署とも意思統一を図り、事業活動を進めるほうが生産性が上がるからだ。…
2018.12.20
経営者やリーダーが「鉄人登山家」の講演に殺到する理由
窪田順生
多くのビジネスパーソンや有名経営者がハマる「登山」。無酸素で世界中の高山に上ってきたのに致命的なケガはなし、という驚異的な記録を誇る登山家…
2018.12.20
ゴールドマン・サックスやモルガン・スタンレー…外資金融出身者がなぜ今スタートアップに参画するのか？
シニフィアンスタイル
ここ数年、スタートアップに参画する外資金融出身者が増えているのはなぜなのか？ スタートアップに移る外資金融出身者の特性や、スタートアップ経…
2018.12.20
なぜ、会社員は「忍耐力」ばかりが磨かれてしまうのか？
石山恒貴
なぜ企業で働く人は、ミドル・シニア期（40・50・60代）に入ると、言い知れぬ「停滞感」を抱き、職場での「居場所」を失っていくのか？ 経験…
2018.12.20
MVPに600万円！1泊130万円のドバイ七ツ星スイート！社員をモチベートする仕組み
小山 昇
いまから29年前のこと――武蔵野社長・小山昇は毎晩悩んでいた。まわりは暴走族上がりの落ちこぼれ社員ばかり。1989年社長就任時の売上は7億…
2018.12.20
ランチやディナーは、会社の同僚と行ってはいけない
足立光
2015年には347億円という2001年の株式上場以来、過去最大の赤字額を記録した日本マクドナルド。どん底の状況にあったマクドナルドを、マ…
2018.12.20
マブチモーター(6592)の株価は今後上昇へ!?主力を車載用モーターに転換し、世界シェア獲得！見事な復活を遂げた経営力を評価!
山本 潤
外資系投資顧問でファンドマネジャー歴20年の山本潤氏による、10年で10倍を目指す成長株探しの第7弾。今回は、マブチモーター株式会社(65…
2018.12.19
孫泰蔵さんも注目！「未来をダントツに先取りしている」エストニアに学ぶ意味とは？
孫泰蔵,小島健志
ブロックチェーン技術を活用してほぼ100％「電子政府」を実現し、ユニコーンと呼ばれる評価額10億ドル以上のベンチャーを次々と排出……注目の…
2018.12.19
なぜ42.5歳から「出世したくない派」が多くなるのか？
石山恒貴
なぜ企業で働く人は、ミドル・シニア期（40・50・60代）に入ると、言い知れぬ「停滞感」を抱き、職場での「居場所」を失っていくのか？ 経験…
2018.12.19
いやらしい相手から接待要求されたら、「高級店＋黒塗りハイヤー」で《接待殺し》をしてあげなさい
小山 昇
いまから29年前のこと――武蔵野社長・小山昇は毎晩悩んでいた。まわりは暴走族上がりの落ちこぼれ社員ばかり。1989年社長就任時の売上は7億…
2018.12.19
前年比143.8％のブランドも。フランス車がイマ売れる、５つの理由 <PR>
2018.12.18
40代からの停滞感には「理由」がある
石山恒貴
なぜ企業で働く人は、ミドル・シニア期（40・50・60代）に入ると、言い知れぬ「停滞感」を抱き、職場での「居場所」を失っていくのか？ 経験…
2018.12.18
P＆Gはなぜ「部下を育てる」ことを重視するのか
足立光
2015年には347億円という2001年の株式上場以来、過去最大の赤字額を記録した日本マクドナルド。どん底の状況にあったマクドナルドを、マ…
2018.12.18
社員の成長こそが企業競争力になる働きやすい環境整備は欠かせない投資 <PR>
2018.12.17
未完成という完成系
孫泰蔵
僕の思う、最もスケールの大きな人物といえば、スペインの建築家アントニオ・ガウディ（1852～1926年）です。
2018.12.17
Completeness in Incompletion
孫泰蔵
For me, the greatest person in history is Spanish architect Antoni Ga…
2018.12.16
