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「いい会社」はどこにあるのか──？ もちろん「万人にとっていい会社」など存在しない。だからこそ、本当にいい会社に出合うために必要なのは「自分なりの座標軸」である。そんな職場選びに悩む人のための決定版ガイド『「いい会社」はどこにある？』がついに発売された。20年以上にわたり「働く日本の生活者」の“生の声”を取材し、公開情報には出てこない「企業のほんとうの姿」を伝えてきた独立系ニュースサイト「MyNewsJapan」編集長・渡邉正裕氏の集大成とも言うべき一冊だ。同書のなかから厳選した本文を抜粋・再編集してお送りする。

「いい会社」はどこにあるのか──？ もちろん「万人にとっていい会社」など存在しない。だからこそ、本当にいい会社に出合うために必要なのは「自分なりの座標軸」である。そんな職場選びに悩む人のための決定版ガイド『「いい会社」はどこにある？』がついに発売された。20年以上にわたり「働く日本の生活者」の“生の声”を取材し、公開情報には出てこない「企業のほんとうの姿」を伝えてきた独立系ニュースサイト「MyNewsJapan」編集長・渡邉正裕氏の集大成とも言うべき一冊だ。本記事では、なんと800ページ超のボリュームを誇る同書のなかから厳選した本文を抜粋・再編集してお送りする。

個人投資家やビジネスパーソンの注目度が高い企業の最新決算を2回に分けて解説。前編では第一三共や信越化学工業、ソニーグループなど上方修正を発表した企業も登場。各業界のトップ企業の決算を知ることは、投資はもちろん、ビジネスにも役に立つ。銘柄コメントでは、市場が各企業の今後をどうみているかについても触れた。

創業30年以内のメガベンチャーの平均年収ランキングを大公開。日本にもようやくベンチャー企業が育ちつつあるが、成長を継続できるかどうかは「人材獲得」が重要なポイントになる。業績に加えて社員の待遇もいい企業はどこか？今後も成長が期待でき、転職先としても投資先としても有望なベンチャー企業を探した。

国内にもインフレの波が押し寄せる中、年収アップは働く全ての人にとって切実な問題だ。日本では給料が長年ほとんど上がってこなかったが、好業績とともに年収を激増させてきた企業は確かにある。ここでは、5年前と比べて平均年収「100万円超アップ」を実現した高給大企業36社をランキングした。

給料が上がらず、円安加速で「ジリ貧」まっしぐらが叫ばれる日本。だが、従業員の給料を爆増させてきた企業は確かにあるのだ。そこで、5年前から平均年収「100万円超アップ」を実現した優良大企業66社をランキングにした。

足元はデジタルトランスフォーメーション（DX）の追い風が吹くものの、この先を見通せばITベンダー業界の中で二極化が進むことは避けられそうもない。大手ベンダーや新興DX企業が入り乱れる業界の5年後を徹底予測した。

特集『円安・金利高・インフレで明暗くっきり！ 株価・給料・再編 5年後の業界地図』では、注目13業種の先行きを大分析。業界内序列や格差の行方を展望するとともに、気になる年収の比較や成長株ランキング、「テンバガー企業」の経営者インタビューなどを併せてお届けする。

有名国立大学を卒業し、誰もがうらやむ東京海上日動火災保険に入社したにもかかわらず、同社を去り、コンサルティングファームに転じる決断をしたのはなぜなのか。加えて、損保社員の転職事情についても話してもらった。

コロナ禍の最中に行われた就活で、主要大学の学生はどのような企業・団体を選んだのだろうか。国公立・私立主要27大学別の2021年就職先ランキングを作成した。第3弾は一橋大学と東京工業大学の就職先をお届けする。アフターコロナが見え始めた足もとで、就活戦線を戦う学生とその親は参考にしてほしい。

デロイトとEYによるビッグ4同士の構図で「引き抜き」を巡って法廷闘争が勃発するなど、コンサル業界の人材争奪戦が苛烈を極めている。アクセンチュアやビッグ4が数千人単位の人員増を掲げて急膨張を図る中、“草刈り場”の様相を呈しているのが国内系コンサルだ。採用バブルの陰に横たわる業界の岩盤序列の実態を、ビッグ4の一角が絡む引き抜きエピソードと共に明かす。

従業員の平均年齢30代前半の上場企業を対象として、年収が高い会社ランキングを作成した。年収650万円以上の会社は25社あり、うち3社は1000万円以上だった。年収650万円以上の会社の業種は、サービス業と情報・通信業が大半を占めた。

従業員の平均年齢30代前半の上場企業を対象として、年収が高い会社ランキングを作成した。年収650万円以上の会社は25社あり、うち3社は1000万円以上だった。年収650万円以上の会社の業種は、サービス業と情報・通信業が大半を占めた。

本特集の「株価勝者」企業を分析すると、さらなる成長を占う上で「IT人材」の獲得が焦点になるという共通点が見えてきた。そこで各社のトップへのインタビューから、IT人材獲得戦線の最新状況を明らかにする。

主力のソフトウェア品質保証事業で独壇場を築き、急成長を続けるSHIFT。同社創業者の丹下大社長に、市場が注目する中期目標の売上高1000億円「前倒し達成」の確度などを直撃した。

デジタルトランスフォーメーション（DX）が追い風となり、急成長を遂げるベイカレント・コンサルティング。市場からの評価も高まる中、一段の成長に向けた戦略やリスクについて、阿部義之社長の回答を基に分析する。

期待先行で株価が急騰する銘柄は少なくないが、長期的な動向を決めるのは企業の業績だ。高成長が続くなら暴落時こそ買いの好機だが、難しいのは割高感の見極めである。そこでゴールドマン・サックス証券出身者が開発した新ツールを用い、「織り込み成長率」の観点から、昨今の代表的な株高銘柄の割高度合いを検証した。

世界的に株式相場が軟調な展開となる中、本特集では暴落時にこそ仕込んでおきたい有望株を徹底解剖。各種データ、アナリストや企業トップへの取材などから、日本はもちろん米国の「もうけ続ける」勝ち組企業を浮き彫りにする。

「株式投資に興味があるけど、何から始めればいいの？」ーー。そんな株式投資ビギナーにおすすめしたいのが『５万円からでも始められる！　黒字転換２倍株で勝つ投資術』（馬渕磨理子著、ダイヤモンド社）です。全国各地のセミナーで5年間にわたって個人投資家の方々にお伝えしてきた、的中率70％超の堅実な投資法を紹介。「黒字転換2倍株投資術」とは、四半期決算データで営業利益・経常利益が「赤字」から「黒字」に転換するタイミングの銘柄をいち早く見つけて買い、2倍になったら売るというシンプルな方法。「リスクを取りたくない、損切りの回数を減らしたい、でも利益は欲しい！」という堅実派の人にも始めやすいマイルドな投資法です。連載の特別編としてお送りしている書下ろしの第5回。これから株式市場はどうなっていくのか？ どんな有望銘柄があるのか？ 最新の黒字転換2倍株候補銘柄を紹介します。

働くビジネスパーソンにとって、気になるのは他社の懐事情だ。好業績をきちんと従業員に還元する会社なら、社員の士気が上がり、優秀な人材も集まる好循環が期待できる。そんな優良企業の姿を明らかにすべく、5期前と比べ平均年収が100万円超増えた上場企業をランキングした。