ビジネススキル 三流リーダーは「背中で見せる」、二流は「ビジョンを掲げて満足する」。では、部下を迷わせない“一流”は何をする？ 高野秀敏 職場の人と「仲良くしない人」は、出世する。その本当の理由 たこす 「古くて非効率」を切り捨てる“頭のいいリーダー”の組織が成長しない納得のワケ 倉本圭造 【「250+130×2」、電卓でどう計算する？】あなたが数字に弱いと一発で見抜かれる“絶対NG回答”とは？ 堀口智之 「聞いてもいないことを延々と喋り続ける相手」を一発で黙らせたいとき、頭のいい人はどうする？ デボラ・ザック,栗木さつき 職場で「いつも、休みは何してるの？」と聞くのは頭が悪い人。頭のいい人は、どう聞いている？ 中田豊一 「役員まで出世する人」と「部長止まりの人」の決定的な違い 石倉秀明 「それは無理っす…」お世話になっている人から面倒な頼まれごと→何と言って断るのが正解？ 石原壮一郎 こりゃ、お先真っ暗だな…会社の未来に絶望したら試してほしい「ボトムアップで組織を変革する方法」 安斎勇樹 「忙しいのに、なぜ哲学？」→その理由に、納得せざるを得なかった エルケ・ヴィス,児島修 「また忘れたの？」と言われる人がすぐ気づかないとヤバい“致命的な視点” 西原 亮 【要注意！】一発で信頼を失う危険な「誤字脱字」とは？ 庄子 錬 「この資料、情報量が多いからカットしよう」はパワハラ!? 優秀なリーダーは部下にどう伝えているのか？ 木暮 太一 「どうしてですか？」と聞く人は頭が悪い二流。頭の良い“一流”は、どう聞く？ 中田豊一 反対されてもなぜか意見が通る…「論破しない人」がこっそり使う“ズルい話し方” 倉本圭造 【一発アウト】職場で信頼を失う管理職は「あのときああしていればよかった」と言う。じゃあ、信頼できる管理職は何と言う？ 安藤広大 「人生が確変モードに入る人」だけが知っている、たった2文字の言葉とは？ 佐藤航陽 “メンタルが強い人”だけが知っている「やりたいことができなくてもイラッとしない」シンプルな考え方・ベスト1 川原マリア 仕事ができる人は「マルチタスク」をしない。その理由を知ったらもう戻れない デボラ・ザック,栗木さつき 「ただ“まめ”に接しただけで…」恋も仕事もうまくいく“距離感の法則”がすごい！ 清水克彦 192 193 194 195 196
