ビジネススキル 「批判的なコメントを繰り返す人」が成長しない、たった1つの理由 佐藤航陽 イヤな相手から「許してほしい」と言われたとき、不幸体質の人は「我慢して水に流そうとする」。では、いつも幸せな人はどうする? 川原マリア 「なぜ、そう思うの?」と聞く人は頭が悪い。「頭が良い人」はどう聞いている? 中田豊一 上司に「理不尽に怒られた」とき、“職場で出世する人”が絶対にしないこと たこす 【難しい単語禁止】「もう少し時間を置こう」って英語でどう言う?「give」を使うだけで英語がこなれる…知られざる言い換えテクニック 英語のディー 「繊細な部下」に指摘できないのはリーダー失格。できるリーダーはなんと言う? 木暮 太一 メールで「~という形になります」と書く人が知らない事実 石原壮一郎 【無料公開】家電やスマホに必須!三角関数は陰の働き者【中高数学おさらい/三角関数・数列】 ダイヤモンド編集部 「あの人、めちゃくちゃ仕事できないね」と陰で言われるリーダーの口グセとは? 安藤広大 店内に入ったお客様の心をつかまえる手段・ベスト14 宮下建治 「他人から深く傷つけられた」とき、不幸体質の人は「復讐しようとする」。では、メンタルが強い人はどうする? 川原マリア なぜ、あなたの上司は無能なのか?…職場の管理職に「無能が多い」納得の理由 ダイヤモンド社書籍オンライン編集部 究極のAIがもたらす「新しく、奇妙な社会」、私たちはどう生きればいいのか? 斉藤賢爾 頭の悪すぎる人は「リスク」を避ける。頭のいい人はどう考える? 佐藤航陽 「納得できない命令をされた」とき、不幸体質の人は「不満を抱く」。では、絶対に悩まない人はどう考える? 川原マリア 「採用NG人材」無能よりもヤバイ3タイプ/なぜ日本人は韓国人より英語を話せないのか?「あっけないほど単純な理由」〈見逃し配信〉 ダイヤモンド編集部 失敗したとき「すぐ悩む人」と「全然悩まない人」。メンタル面の圧倒的な差 木下勝寿 【裏話】会社説明会に50人連れてきたインターン生の「簡単すぎる秘策」とは? ダイヤモンド社書籍編集局 管理しながら革新を生み出す意外なアプローチとは? 神田昌典,衣田順一 わたしたちは、なぜついついマクドナルドへ行ってしまうのか? 宮下建治 41 42 43 44 45