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生命保険を難しくしたのは、保険会社だった?——ライフネット生命が伝える、実はシンプルな【納得感ある保険の選び方】
「保険は難しい」と感じ、仕組みをよく理解しないまま加入している人も多いのではないだろうか。しかし、それはあなたのせいではない。保険は意図的に複雑化されてきた側面があるからだ。そんな業界構造に疑問を呈し、シンプルで分かりやすい保険を提案するのがライフネット生命。今回は同社に、納得感ある保険の選び方と、自分で選べる仕組みについて聞いた。
2026年10月30日 13:00
生命保険を難しくしたのは、保険会社だった?——ライフネット生命が伝える、実はシンプルな【納得感ある保険の選び方】
【特別対談】高木 賢(ARC’TERYXカントリーディレクター)× 湊かなえ(作家)――山でつながる二人が、人々を山へいざなう理由とは
20年以上ARC’TERYX(アークテリクス)に関わり続けてきた高木賢カントリーディレクターと、山岳小説で山の魅力を伝え続ける小説家の湊かなえ氏。ギアと小説、方法は違えども、人々を山へいざなう理由は何なのか。山を愛する二人が語り合った。
2026年10月30日 13:00
【特別対談】高木 賢(ARC’TERYXカントリーディレクター)× 湊かなえ(作家)――山でつながる二人が、人々を山へいざなう理由とは
なぜ、「AI導入で顧客離れ」が起きるのか?【3万4000人調査】が示す効率化の罠と、CX(顧客体験)のギャップとは
効率化の裏で顧客満足度が低下する真因とは何か?3万4000人規模の調査から判明したAI戦略の致命的落差を解き明かし、成長を約束する新時代のCX(顧客体験)設計論を明かす。
2026年10月26日 13:00
なぜ、「AI導入で顧客離れ」が起きるのか?【3万4000人調査】が示す効率化の罠と、CX(顧客体験)のギャップとは
2026年最新【経営幹部1000人の調査報告】こんな企業がサイバー攻撃される!AIを武器化した攻撃者が目を付ける企業とは?経営トップが直面する脅威の全貌
AIを悪用したサイバー攻撃が急拡大する中、企業の防御力は追いついていない。経営陣が直視すべきガバナンスの構造的限界と、その対策を明かす。
2026年10月23日 13:00
2026年最新【経営幹部1000人の調査報告】こんな企業がサイバー攻撃される!AIを武器化した攻撃者が目を付ける企業とは?経営トップが直面する脅威の全貌
【2026年8月改正】「高額療養費制度があるから民間保険は要らない」は本当か? ライフネット生命が正直に答える“医療費負担増時代”の備え方
2026年10月23日 13:00
【2026年8月改正】「高額療養費制度があるから民間保険は要らない」は本当か?	 ライフネット生命が正直に答える“医療費負担増時代”の備え方
なぜ「AIを導入すると社員の思考力が落ちる」のか?今すぐ知るべき「思考の空洞化」リスクと、自ら判断し動く人材を育てる「論理思考力」強化の方法
生成AIの普及で業務が効率化する一方、AIの回答を鵜呑みにして自ら考える力を失う「思考の空洞化」が進行している。組織の判断力を高め、AI時代に勝ち残るための人材育成の設計を公開する。
2026年10月22日 13:00
なぜ「AIを導入すると社員の思考力が落ちる」のか?今すぐ知るべき「思考の空洞化」リスクと、自ら判断し動く人材を育てる「論理思考力」強化の方法
【IRレポート/SBCメディカルグループホールディングス】年間692万人が利用! 湘南美容クリニックグループを経営支援、ロンジェビティに挑戦!
「湘南美容クリニック」「リゼクリニック」「ゴリラクリニック」など、287拠点を支えるSBCメディカルグループホールディングス。2024年に米国ナスダック市場に上場。「世界で最も多くのお客さまに選ばれる医療グループ」を目指す。
2026年10月21日 13:00
【IRレポート/SBCメディカルグループホールディングス】年間692万人が利用! 湘南美容クリニックグループを経営支援、ロンジェビティに挑戦!
一流の棋士が負けた後の「感想戦」に向き合うマインドとは――佐々木勇気八段に聞く、心を豊かにする将棋の力
「感想戦」をご存じだろうか。将棋の対局後に、戦った棋士同士がそれぞれの指し手を振り返り、「なぜ負けたのか?」を検討する“もう一つの対局”だ。棋士の佐々木勇気八段は、「悔しさに勝る“学び”がある。感想戦という伝統があることに、将棋の奥深さを感じる」と言う。
2026年10月21日 13:00
一流の棋士が負けた後の「感想戦」に向き合うマインドとは――佐々木勇気八段に聞く、心を豊かにする将棋の力
加速度的なAI時代に対応。最短10日で構築し、冷却効率が高い「コンテナ型DC」という第三の選択肢
AIの急速な普及で、データセンターには全く新しい発想が求められている。注目を集めるのが、ゲットワークスの「コンテナ型データセンター」だ。実物の海上輸送用コンテナを活用し、重量級の水冷設備を最短10日で構築。PUE(電力使用効率)1.0台の超高効率を誇る。
2026年10月19日 13:00
加速度的なAI時代に対応。最短10日で構築し、冷却効率が高い「コンテナ型DC」という第三の選択肢
データセンターの未来を「熱」と「災害」から守り抜く、総合エンジニアリング力の秘密
AIの急速な普及により、データセンターではサーバーの発熱量増大という課題に直面し、冷却方式の「水冷化」が急速に進んでいる。社会インフラであるデータセンターを冷やし、災害から守り抜く“ナビゲーター”として、新日本空調の総合エンジニアリング力が注目を集めている。
2026年10月19日 13:00
データセンターの未来を「熱」と「災害」から守り抜く、総合エンジニアリング力の秘密
オムロン知財トップが語る「見えないものはコントロールできない」知財データ可視化がもたらす経営革命
経営環境が激変する中、企業の知財部門には「権利保護」にとどまらず、事業戦略をけん引する役割が求められている。先進的な知財戦略を展開するオムロンの吉田隆彦氏に、知財データを経営資産として生かす基盤づくりと、AIを見据えた次世代の知財戦略について聞いた。
2026年10月19日 13:00
オムロン知財トップが語る「見えないものはコントロールできない」知財データ可視化がもたらす経営革命
打ち合わせ199回、トライアル3年3カ月。老舗専門商社・稲畑産業の新本社が「社員に愛されるオフィス」になった理由
創業136年の専門商社・稲畑産業が、2026年3月に新本社ビルへの移転を完了させ、業務を開始した。「暗い・狭い・古い」という三重苦を抱えた旧社屋を、なぜ売却でも移転でもなく「建て替え」で刷新したのか。3年にわたるプロジェクトの全貌を追う。
2026年10月9日 13:00
打ち合わせ199回、トライアル3年3カ月。老舗専門商社・稲畑産業の新本社が「社員に愛されるオフィス」になった理由
役員の86%が“準備不足”のまま経営の当事者に!最新調査が示す、次世代育成の“空白”と経営チームを強くする「4つの組織設計」とは?
役員就任時に「体系的な準備が十分だった」と答えた役員は、わずか14%。残る86%が手探りのまま、重大な意思決定を担っている。この構造的課題を役員290人への調査データが浮き彫りにした。
2026年10月8日 13:00
役員の86%が“準備不足”のまま経営の当事者に!最新調査が示す、次世代育成の“空白”と経営チームを強くする「4つの組織設計」とは?
サステナビリティ情報開示の“信頼性”が問われる時代へ。【第三者保証と第三者検証】実務対応の全体像
国内外でサステナビリティ開示制度の整備が進む中、単なるデータ算定にとどまらず、開示情報の信頼性を担保する「第三者検証・第三者保証」への対応も急務となっている。多角化する法規制や枠組みに対し、企業はいつ、何から手をつけるべきか。主要制度の最新動向から審査に耐え得る実務要件までを体系的に解説する。
2026年10月1日 13:00
サステナビリティ情報開示の“信頼性”が問われる時代へ。【第三者保証と第三者検証】実務対応の全体像
KDDIが挑んだ「デジタルマーケティング内製化」7年の軌跡!人材育成とコスト削減を実現した組織改革の全貌
顧客へのアプローチ手段として不可欠なデジタルマーケティングだが、戦略策定や運用を外部の広告代理店に委託した結果、社内に知見やデータが蓄積されない課題に直面する企業は少なくない。そこで広告運用のインハウス化(内製化)に挑んだのがKDDIだ。コスト削減のみならず、社員のスキルやエンゲージメント向上、そしてデータ活用によるマーケティングの高度化までをもたらした、同社の7年間の軌跡に迫る。
2026年9月29日 13:00
KDDIが挑んだ「デジタルマーケティング内製化」7年の軌跡!人材育成とコスト削減を実現した組織改革の全貌
【企業メッセージを最大化するイベント空間】参加者の「体験価値」を高める会場選択
企業の会議や総会、研修、レセプションといったイベントにおいて、会場選びは単なるインフラの確保から「どうすれば参加者の心に残る体験を届けられるか」という体験の価値向上へと進化している。そこで選ばれているのが、「ユニークベニュー」である。
2026年9月28日 13:00
【企業メッセージを最大化するイベント空間】参加者の「体験価値」を高める会場選択
「すぐ辞める若手社員」人事・現場担当者の「若者疲れ」から救ったシニア採用とは
多くの企業で人材の確保と定着が大きな経営課題となっている。若手を募集しても必要な人員を確保できない企業は、採用対象をどう見直すべきか。若手との価値観の違いへの向き合い方とシニア人材を戦力に変える条件を、シニアジョブ代表取締役の中島康恵氏に聞いた。
2026年9月25日 13:00
「すぐ辞める若手社員」人事・現場担当者の「若者疲れ」から救ったシニア採用とは
【IRレポート/帝国通信工業】AI時代に欠かせない電気制御部品を開発、ヘルスケアの新製品を28年度にも量産化へ!
80年以上にわたり培ったエレメント(抵抗体)技術を基礎に、アミューズメントや自動車向けなどの電子部品を製造する帝国通信工業。医療・ヘルスケアなどの新領域を確立し、より一層の成長を追求する姿勢を打出している。
2026年9月18日 13:00
【IRレポート/帝国通信工業】AI時代に欠かせない電気制御部品を開発、ヘルスケアの新製品を28年度にも量産化へ!
「デイリーウェルネス」革命で大変貌を遂げる「100年企業」TOTOの未来
創立から100年以上、一貫して「国民の生活文化の向上」を信念に掲げてきたTOTO。トイレや浴室のイメージが強いが、今、TOTOは「健康」という新たな価値領域へと踏み出している。キーワードは「デイリーウェルネス」。この構想の実現を推進する二人のキーマンに話を聞いた。
2026年9月16日 13:00
「デイリーウェルネス」革命で大変貌を遂げる「100年企業」TOTOの未来
Bリーグ屈指のグッズ販売を誇る千葉ジェッツの急成長を10年にわたってデジタル基盤で支え続けるパートナー
Bリーグの強豪・千葉ジェッツは、グッズ販売からファンクラブ運営まで、多岐にわたる物販・顧客管理業務を抱える。年間売り上げはここ5年で約2億円から約6億円へと急成長。その躍進を支えてきたのが、業務システムの開発・販売を手掛けるアイルとの10年近いパートナーシップだ。
2026年9月16日 13:00
Bリーグ屈指のグッズ販売を誇る千葉ジェッツの急成長を10年にわたってデジタル基盤で支え続けるパートナー
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