経営戦略(223) サブカテゴリ

第1回
非常時を乗り切る『動かす力』~人を動かす力編~
船井総合研究所
企業におけるリーダーは、結果を出すことが求められます。しかし実際には結果を出せるリーダーと出せないリーダーが存在しています。この要因として上げられるのが「人を動かす力」を持っているか否かなのです。
非常時を乗り切る『動かす力』~人を動かす力編~
第56回
蘇寧電器との資本業務提携で経営に対する信頼は回復中国市場への進出も狙うラオックス社長 羅 怡文
8期連続赤字で取引先にも心配をかけていたラオックス。中国家電量販店最大手の蘇寧電器との提携で、社会的信用の回復とともに中国マーケットに進出を狙い、今後に大きな可能性を秘めている。
蘇寧電器との資本業務提携で経営に対する信頼は回復中国市場への進出も狙うラオックス社長 羅 怡文
第163回
財政難の恩恵? いかなる政治家といえどもこれ以上は、ばらまけない
上田惇生
ドラッカーは、国家予算の歳出項目それぞれについて公益への貢献度を評価する機関の必要性を説いている。しかも立法府や行政府から独立した機関が必要だという。
財政難の恩恵? いかなる政治家といえどもこれ以上は、ばらまけない
第2回
偶発戦略により将来を“面”で捉える!HDD業界に見る「柔軟経営」の極意
デロイトトーマツコンサルティング
肝入りで始めた経営戦略が、かえってリスクを招いてしまう――。そんな「戦略のパラドックス」に陥らないためには、不確実性に対処する「偶発戦略」が重要だ。今回はHDD業界を例にとり、詳しく説明しよう。
偶発戦略により将来を“面”で捉える!HDD業界に見る「柔軟経営」の極意
第4回
スタートトゥデイの「伝説」「表現」「伝染」とは
宇都雅史
スタートトゥデイの中期的計画の流通総額目標は年商1000億円。目標を達成し、アパレル業界をより良くしたいという同社の「伝説」「表現」「伝染」を確認していきたいと思います。
スタートトゥデイの「伝説」「表現」「伝染」とは
第162回
経験を積んだあとこそよく身につく学問がある人には学ぶべき時期があるのだ
上田惇生
ドラッカーは、実社会において経験を積んだあとのほうが効果的に学ぶことのできる学科は、やがて学校に戻ってくるまで勉強を延ばしておくべきだと言う。
経験を積んだあとこそよく身につく学問がある人には学ぶべき時期があるのだ
第1回
思考停止のエコブームはもう終わりにしよう。環境問題が、ビジネスマンの「腹に落ちない」ワケ
見山謙一郎
「環境問題は重要」と言われるほど、胡散臭さを感じてしまう・・・そう感じているビジネスマンは少なくありません。頭では理解できていてもなんとなく腹に落ちない。環境問題に至っては、そこで思考停止してしまっている人が意外と多いのかもしれません。
思考停止のエコブームはもう終わりにしよう。環境問題が、ビジネスマンの「腹に落ちない」ワケ
第1回
社長のこだわりを、どこまで通すか引くか(前編)
西山恭博
紹介するのは、社長の決断によって逆境を乗り越え、新しい市場を開拓した中小企業の事例である。どのように経営を立て直していくか。いつ経営改革の断行に踏み切るべきか。企業再生の事例を見ていこう。
社長のこだわりを、どこまで通すか引くか(前編)
第15回
不動産不況下のREIT市場から分析する「ROE(自己資本利益率)」指標の脆弱性
高田直芳
投資家やマスメディアは、企業分析の指標としてROE(自己資本利益率)を絶対的なものとしがちだ。しかし、「借金を重ねる」という行為がROEを高める効果もあり、ROEの高さで企業価値を判断するのは早計だ。
不動産不況下のREIT市場から分析する「ROE(自己資本利益率)」指標の脆弱性
第9回
低価格時代の売上高の伸ばし方とは?
千賀秀信
低価格志向が強まって、売上をアップさせるために、さまざまな工夫が行われています。今回は、最近の売上高の伸ばし方を検証しながら、売上高の本質を考えてみましょう。
低価格時代の売上高の伸ばし方とは?
第10回
二酸化炭素排出権購入をあてにした削減目標は日本にとって賢明な選択か?
福井エドワード
ポスト京都の枠組み合意期限が近づく中で開かれた今回の総選挙では各党とも温室効果ガス排出量の削減目標を掲げた。だが、海外からの排出権購入分については、含む党と含まない党に分かれ、民主党に至っては、明確にしなかった。日本の正しい道はどちらか?
二酸化炭素排出権購入をあてにした削減目標は日本にとって賢明な選択か?
第161回
利潤動機なるものを疑え利益は、世のため、人のための必要条件である
上田惇生
経済行為を理解するうえで利潤動機なるものは不要である。天使が社長でも利益は必要である。ドラッカーは、利益を目的とすることは誤りだと口を酸っぱくして言う。
利潤動機なるものを疑え利益は、世のため、人のための必要条件である
第1回
「一寸先は闇」の不確実性経済で“矛盾の罠”に陥らない経営戦略とは?
デロイトトーマツコンサルティング
世界危機の後遺症で、過去に例がないほど「不確実性」が増している経済には、「戦略のパラドックス」という大きな落とし穴がある。激動の市場で企業が勝ち残るためには、どんな経営戦略を考えるべきなのか?
「一寸先は闇」の不確実性経済で“矛盾の罠”に陥らない経営戦略とは?
第55回
新薬の連発で業界3位が視野に カギを握る人材育成ノバルティス ファーマ社長ノバルティスホールディングジャパン社長 三谷宏幸
今年3月、「コディオ」、「ゾレア」、「タシグナ」、「ルセンティス」を同時に発売した。おそらく4製品を同時に発売するのは、業界初の快挙だろう。来年も3製品の発売を予定している。その点では順調だ。
新薬の連発で業界3位が視野に カギを握る人材育成ノバルティス ファーマ社長ノバルティスホールディングジャパン社長 三谷宏幸
第160回
企業が成長を目標にすることは間違いである
上田惇生
長期にわたる高度の成長は不可能であり、不健全である。それどころか、あまりに急速な成長は組織を脆弱化する。マネジメントを不可能にする。緊張、弱点、欠陥をもたらす。
企業が成長を目標にすることは間違いである
第1回
ドイト株式会社 宮田信明社長
ダイヤモンドホームセンター
43歳での社長就任ということで、業界では非常に注目されているドイト株式会社の宮田信明氏。社長就任までの経歴や今後の出店戦略について話を聞いた。
ドイト株式会社 宮田信明社長
第54回
「仕事をするな」と号令今は嵐を耐え忍び将来の飛躍に備える三共生興社長 三木秀夫
三共生興の主要販売チャネルである百貨店が苦戦。婦人服に至っては25ヵ月連続して前年同月比マイナスだ。値ごろ感のあるニットなどによってなんとか落ち込みを食い止めているのが現状だ。
「仕事をするな」と号令今は嵐を耐え忍び将来の飛躍に備える三共生興社長 三木秀夫
第159回
最初から誰が正しいか何が受け入れられるかで決定してはならない
上田惇生
頭のよい人、しかも責任感のある人は、せっかくの意思決定も実行されなければ意味がないと思う。そのため、最初から落としどころとしての妥協を考える。
最初から誰が正しいか何が受け入れられるかで決定してはならない
第3回
スタートトゥデイのブレない経営を支える2つの柱
宇都雅史
スタートトゥデイのブレない経営スタイルを支える2本の「柱」とは何か? その2本の柱が土台となって生み出された新しいサービス、顧客に自然に応援してもらえるとは、どういうことなのか?
スタートトゥデイのブレない経営を支える2つの柱
第10回
会社の方向性を共有するために「まずは総論賛成」の文化を徹底エイトレント 中塚克敏社長
北村和郎
6500種100万点という自社資産を武器にレンタルビジネスを推進するエイトレント。近年は「環境」貢献企業としても注目を浴びる。だが、「カッコいい社会貢献」のイメージばかり追ってはダメと、社長は手綱をしめる。
会社の方向性を共有するために「まずは総論賛成」の文化を徹底エイトレント 中塚克敏社長
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