ダイヤモンド社書籍オンライン編集部
【専門家が伝える】「何事も続かない人」に教えたい、“計画倒れ”を防ぐ心理ワザとは？
計画通りに実行できず、“計画倒れ”を経験したことがある人は多いだろう。モチベーションの研究を専門とする筑波大学人間系教授・外山美樹氏によると「目標達成の確率を上げる心理的作戦」があるという。本記事では外山氏の著書『すぐやる人の頭の中──心理学で先延ばしをなくす』をもとに、勝手に行動がついてくる計画の立て方を紹介する。（文／神代裕子、ダイヤモンド社書籍オンライン編集部）
「高パフォーマンスで、いつも結果を出すチーム」に共通する1つの特徴
「職場の生産性を高めたい」「チームの関係性を良くしたい」……。そう思っても、何から手をつけるべきかわからないという人は多いだろうが、『ワークハック大全』には、そのヒントが書かれている。いろんな方法があるが、たとえば「コーヒーマシンの位置を動かす」だけでも効果があるらしい。本記事では、世界18ヶ国で刊行された本書の「学習メソッド」から、職場を活性化させる「雑談の力」を紹介していく。
【そりゃ集中できないわ…】「TEDで話題の勉強法」が教える“やりがちNG習慣”
「勉強しようと思っても、スマホや雑音が気になって続かない」「気づけばSNSを見てしまう」……。そんな悩みを持つ人にヒントになるのが、『ULTRA LEARNING 超・自習法』だ。本書が教える、集中力を維持を邪魔する“やりがちなNG習慣”とは？
リーダーが知りたい「自由放任で成果を出す部下」の育て方
低い社員モチベーション、高い離職率、採用難……。今や日本のリゾート業界を牽引する星野リゾートだが、1990年代にはそんな組織の課題に直面していたという。ここから会社を生まれ変わらせたのが、「エンパワーメント」だった。この本がなければ今の会社は存在しなかったと記す星野佳路代表が監訳者を務めるのが、『社員の力で最高のチームをつくる』（ケン・ブランチャード他著）。本書が説く「エンパワーメント」とは？（文／上阪徹、ダイヤモンド社書籍オンライン編集部）
老後に後悔すること1位は「自分らしく生きればよかった」。では意外すぎる2位は？［見逃し配信・11月第2週］
先週（金～木）の「書籍オンライン」で、特に読者の反響が大きかった「人気記事BEST5」をご紹介します。
もっと!! 頭のいい人だけが解ける論理的思考問題／人生を変える不思議なカフェの物語ほか ダイヤモンド社11月の新刊案内
今月、ダイヤモンド社書籍編集局から刊行される書籍をご紹介します。
【目標体重だけではダメ】「ダイエットに成功する人」がしている目標を立てるコツ
目標を立てたものの、達成できない。そんな悩みを抱えている人も多いのではないだろうか。実は、三日坊主になってしまう原因は目標の立て方にあるという。モチベーションの研究を専門とする筑波大学人間系教授・外山美樹氏は「目標を設定したならば、自分が目標を達成した姿をなるべく具体的に想像することが重要」と語る。本記事では外山氏の著書『すぐやる人の頭の中──心理学で先延ばしをなくす』をもとに、三日坊主にならない目標の立て方を紹介する。（文／神代裕子、ダイヤモンド社書籍オンライン編集部）
「勉強が得意な人」がしている“最速で結果を出す勉強術”【TEDで話題の独学法】
資格の勉強、英語、プログラミング…。努力しているのに成果が出ない。そんな悩みを抱える人に知ってほしいのが「メタ学習」だ。『ULTRALEARNING 超・自習法』では、学習を始める前に「学び方を学ぶ」ことこそが成功のカギだと説く。事前に“学びの地図”を描ければ、無駄な努力を減らし、スキル習得のスピードを劇的に上げられる。本連載では、ウォール・ストリート・ジャーナル・ベストセラーにもなった本書の「学習メソッド」を紹介していく。（構成：ダイヤモンド社書籍オンライン編集部）
「悪いニュースが経営層まで届かない組織」に共通する特徴
成果が出ない会議、進まないプロジェクト。頑張っているのに結果が出ない。そんなとき、問題は「努力量」ではなく「問題の見方」にあるかもしれない。『ワークハック大全』では、Google・YouTube・Twitterで働いた著者が、科学的エビデンスにもとづく「仕事を楽しく、成果を出すチームの作り方」を紹介している。本記事では、世界18ヶ国で刊行された本書の「学習メソッド」から、チームを活性化させる〈フレーミングの力〉を紹介していく。
社員と情報共有を「する経営」と「しない経営」…組織に現れる決定的な差とは？
低い社員モチベーション、高い離職率、採用難……。今や日本のリゾート業界を牽引する星野リゾートだが、1990年代にはそんな組織の課題に直面していたという。ここから会社を生まれ変わらせたのが、「エンパワーメント」だった。この本がなければ今の会社は存在しなかったと記す星野佳路代表が監訳者を務めるのが、『社員の力で最高のチームをつくる』（ケン・ブランチャード他著）。本書が説く「エンパワーメント」とは？
【時間管理】三流は「遅刻する」、二流は「5分前行動」、では一流は？［見逃し配信・11月第1週］
先週（金～木）の「書籍オンライン」で、特に読者の反響が大きかった「人気記事BEST5」をご紹介します。
【無料先行公開】25万部突破『頭のいい人だけが解ける論理的思考問題』の完全新作「豪華全8問」お届け
「DIAMOND愛読者クラブ」の会員のみなさま限定で、新刊『もっと!! 頭のいい人だけが解ける論理的思考問題』の一部を特別に無料で先行公開します！
【心理学でわかった】「やる気が続かない人」と「モチベが勝手に湧いてくる人」の決定的な違い
新年や新学期、月の変わり目などのタイミングで、人は何かと目標を立てがちだ。しかし、その目標を毎回必ず達成できる人は少ないのではないだろうか。ダイエットにしろ、英語の勉強にしろ続かず、「なんて自分はダメな人間なんだ」と自分を責めてしまう人もいるだろう。しかし、モチベーションの研究を専門とする筑波大学人間系教授・外山美樹氏は「やるべきことを達成するための効果的な目標の立て方がある」と語る。本記事では外山氏の著書『すぐやる人の頭の中──心理学で先延ばしをなくす』をもとに、モチベーションが高まる目標の立て方を解説する。（文／神代裕子、ダイヤモンド社書籍オンライン編集部）
頑張っているのに「勉強の成果が出ない人」に共通する特徴【TEDで話題の独学法】
新しいスキルを学ぶとき、教材が簡単すぎると退屈になり、難しすぎると挫折してしまう。効率よく成長するには「ちょうどよい難易度」を見つけることが不可欠だ。『ULTRALEARNING 超・自習法』では、この難易度調整を「フィードバックの戦略」と捉えて解説している。本連載では、ウォール・ストリート・ジャーナル・ベストセラーにもなった本書の「学習メソッド」を紹介していく。（構成：ダイヤモンド社書籍オンライン編集部）
職場で「集中が続かない」のはなぜ？…原因はあなたの「オフィス環境」にあった
「1日があっという間に終わるのに、仕事が進まない」「午前中から疲れてしまう」。そんな人に読んでほしいのが、『ワークハック大全』だ。GoogleやTwitter（現x）で働いた著者ブルース・デイズリー氏が、最新の心理学と職場研究から導き出した“超快適に働ける方法”を紹介している。本記事では、世界18ヶ国で刊行された本書の「学習メソッド」から、午前中を「修道士モード」にすることの重要性を紹介していく。（構成：ダイヤモンド社書籍オンライン編集部）
「指示を待つだけのチーム」が、「自分で動く集団」に変わった1つの理由
低い社員モチベーション、高い離職率、採用難……。今や日本のリゾート業界を牽引する星野リゾートだが、1990年代にはそんな組織の課題に直面していたという。ここから会社を生まれ変わらせたのが、「エンパワーメント」だった。この本がなければ今の会社は存在しなかったと記す星野佳路代表が監訳者を務めるのが、『社員の力で最高のチームをつくる』（ケン・ブランチャード他著）。本書が説く「エンパワーメント」とは？（文／上阪徹、ダイヤモンド社書籍オンライン編集部）
「思考停止した人」ほど連発する“浅い言葉”とは？［見逃し配信・10月第4週］
先週（金～木）の「書籍オンライン」で、特に読者の反響が大きかった「人気記事BEST5」をご紹介します。
「TEDで話題の独学術」が解説！ 今日からできる「集中力を鍛える」具体的方法とは？
AI時代、誰もが「学び直し」を求められている。だが、わかっていてもなかなか手が動かない。「やる気が出ない」「また後でやろう」と、気づけば一日が終わっている。そんな“先延ばし病”を克服するヒントが、『ULTRALEARNING 超・自習法』第5章「原則2 集中」にある。心理学的なアプローチで、「集中を始められない人」の脳の仕組みを解き明かすのだ。本記事では、そのなかから“先延ばしを止める科学的メソッド”を紹介する。（構成：ダイヤモンド社書籍オンライン編集部）
【そりゃ疲れ吹っ飛ぶわ】仕事ができる人に限ってしている「休日の習慣」ベスト1［見逃し配信・10月第3週］
先週（金～木）の「書籍オンライン」で、特に読者の反響が大きかった「人気記事BEST5」をご紹介します。
【無料先行公開】誰とでも仕事で成果を出せる「チームプレーの天才」は何をしてる？ 400組織を見てその技術がわかった
「DIAMOND愛読者クラブ」の会員のみなさま限定で、新刊『チームプレーの天才』の一部を特別に無料で先行公開します！
