安斎響市

40代で転職を考えている人の中には、求人票と「自分のキャリアの一致度」を気にして尻込みする人も多いのではないだろうか。しかし、本当に問われているのは、そこではないのだという。転職アドバイザーが40代からの転職活動のコツを解説する。※本稿は、転職アドバイザーの安斎響市『定年までこのまま働き続けるのはちょっと…と思ったら読む 40代からの転職と副業』（扶桑社）の一部を抜粋・編集したものです。

40代以降の転職活動でも、20代30代の頃と同じやり方を続けているビジネスパーソンはいないだろうか。中高年にもなれば内定確率は下がり、大手転職エージェントからは敬遠されることも珍しくないのが現実だ。転職アドバイザーが、40代からでもうまくいく転職のコツを解説する。※本稿は、転職アドバイザーの安斎響市『定年までこのまま働き続けるのはちょっと…と思ったら読む 40代からの転職と副業』（扶桑社）の一部を抜粋・編集したものです。

政府や企業が「リスキリング」を推進するようになって久しい。しかし、残念ながら40代50代になってから身につけた付け焼き刃の知識では、実社会で役に立たないのが現実だ。転職アドバイザーが、リスキリングよりも重要な「自分の市場価値の整理の仕方」を解説する。※本稿は、転職アドバイザーの安斎響市『定年までこのまま働き続けるのはちょっと……と思ったら読む 40代からの転職と副業』（扶桑社）の一部を抜粋・編集したものです。

転職活動の面接では「雑談」もおろそかにしてはいけない。アイスブレイクで垣間見える人柄やコミュニケーション能力が、採用に影響を与える可能性もあるからだ。つい無難に天気の話でお茶を濁しがちだが、相手の印象に残り「この人と一緒に仕事がしたいな」と思わせるためには、どうすればいいのか。転職を考え中の田中君とAIサービス「転職デビル」の会話から探っていこう。※本稿は、安斎響市『転職する勇気 「強み」がない人のための転職活動攻略マニュアル』（扶桑社）の一部を抜粋・編集したものです。

転職にはいくつかの方法があるが、近年メジャーになりつつあるのが転職エージェントを頼る方法だ。目立った経歴や強みがないと感じている人にとって、エージェントを利用することは敷居が高い印象だが、強みが何もない人こそ転職エージェントを使うべきだと転職ライターの安斎響市氏は言う。新卒4年目で転職を考える田中君とAIアドバイザー「転職デビル」の会話からその理由を読み解いていく。※本稿は、安斎響市『転職する勇気 「強み」がない人のための転職活動攻略マニュアル』（扶桑社）の一部を抜粋・編集したものです。

「自分の強みをアピールしなさい」と転職活動ではよく言われるが、アピールするほどの資格や経歴がない人は一体どうすればいいのか。特別な強みを持っていなくても、なぜか転職活動が成功する人がやっていることを、新卒4年目で転職を考えている田中君とAIサービス「転職デビル」の会話から読み解いていく。※本稿は、安斎響市『転職する勇気 「強み」がない人のための転職活動攻略マニュアル』（扶桑社）の一部を抜粋・編集したものです。

転職の成功において、一般的に必要不可欠と言われている「自らの市場価値を高める」という行為は、実は意味がない――。転職に成功して30代前半で「外資系大手IT企業の部長」になった筆者が教える転職活動の必勝法とは？本稿は、安斎響市『私にも転職って、できますか？ ～はじめての転職活動のときに知りたかった本音の話～』（ソーテック社）の一部を抜粋・編集したものです。