職場 サブカテゴリ
職場
記事一覧
忘年会の幹事を任される人は、出世する可能性が高い理由
忘年会シーズンの到来だ。上司から会の企画者や幹事を任された人もいるだろう。多くの関係者が集まる忘年会、…
なぜ「話し上手な人」ばかりが得をするのか
少し前に、小泉進次郎大臣の話の「意味がよくわからない」と話題になった。その場を引きつける魅力的な話し方…
田中圭、高橋一生…遅咲きスターに企業が学ぶ「埋もれた社員」の生かし方
主演を務めたドラマ「おっさんずラブ」が話題となった田中圭。ドラマ「民王」などで存在感を見せブレイクした…
日本企業を支えてきた「同期のつながり」が衰退する必然
同期――それは、日本企業における特別な存在といっても過言ではない。他部署との連携の礎となったり、転職な…
なぜ親会社からの使えない「天下り役員人事」はなくならないのか
親会社から関係会社への天下り役員人事。その領域への知識が不十分で、経営視点も備わっていない人材を送り込…
発言しない若手、寝るおじさん…なぜダメな会議は絶滅しないのか
上位者だけが意見を言う、自分の役割がなくグーグー寝ている、自分をよく見せるためだけに発言する…悲しいこ…
絵画・工作・演劇…クリエイティブ研修が会社の成長につながらない理由
絵を描いたり、工作をしたり、演劇をしてみたり…最近流行りの研修には、従来の“お勉強”イメージとかけ離れ…
なぜ「能力がないのに出世する人」は絶滅しないのか
大した能力がないのになぜか、上司にかわいがられて出世していく人がいる。そうした人たちがリーダーとして適…
新進気鋭のベンチャーに惚れ込んだ大企業が協業に失敗する理由
大企業が、ベンチャー企業と“組む”のが当たり前になってきた。若くて勢いのある話題の企業との協業に夢は膨…
エバンジェリストにCxO…「名ばかり」肩書が日本で増える深刻
最近、名刺でカタカナ肩書をよく見かけるようになった。エバンジェリストやソリューションアーキテクトなど……
会社で弱小部門にいることが、ある意味「おいしい」理由
多くの企業には、会社として決して期待度が高いとは言えない事業を任された「弱小部門」がある。そんな弱小部…
「本音と建前」を学生に強要、就活ルールは深刻なコンプラ問題だった
先ごろ、「就活ルール」の廃止が正式に発表された。この就活ルール、コンプライアンスの観点から考えると、“…
上の意向が絶対、根回しばかり…「同調性」が高い職場の生存リスク
上司や周りの意見に従うことが良しとされ、他人と異なる意見を言いづらい職場がある。絶えずビジネスの環境が…
日本の「監視社会化」は本当に悪か、8Kカメラで犯罪は激減？
10～20年後に日本の労働人口の49％の仕事がＡＩやロボット等で置き換えられるという衝撃的なレポートか…
「仕事の49％がなくなる」衝撃レポから3年、AIは本当に仕事を奪ったか
10～20年後に日本の労働人口の49％の仕事がＡＩやロボット等で置き換えられるというレポートが2015…
職場の「意固地でめんどくさい人」、5つのタイプ別対処法
いろいろな指摘を受けても、聞く耳を持たない、自己主張ばかりする、自分の見解に固執する、「めんどくさい人…
働き方改革「実質残業」の落とし穴、知的生産的な仕事が危ない！
働き方改革関連法が施行され、残業は原則月45時間までになる。45時間は多いと思う人もいるだろうが、少な…
「5分でわかる本」には書いていないリーダーが知るべき古典の本質
近年、受け手の立場に立った「わかりやすい」「5分でわかる」といったものばかりに価値が置かれ、複雑なもの…
行列ラーメン店の客足が冬になってピタリと途絶えた理由
昨年初秋にできた取引先の近くにあるラーメン店。何度か訪れたが、とてもおいしい。すぐに人気が出て、ランチ…
なぜ「お勉強」好きな人は仕事ができないのか
皆さんの周囲には、「勉強」を否定する人はいないだろうか。そんな人の中には挙げ句の果てに「お勉強」好きは…
